Export Manager/in (60-80%)

BOLL Engineering AG
Wettingen Il y a 11 jours CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die BOLL Engineering AG ist ein auf Cyber Security spezialisiertes IT-Unternehmen. Als Value-Added-Distributor gehören wir zu den führenden Adressen im Channel-Business. Wir vertreiben wegweisende IT-Security-Lösungen weltweit führender Hersteller, ausschliesslich über spezialisierte Fachhändler. Dabei bieten wir unseren Channel- Partnern umfassende Services an, die weit über die üblichen Distributionsleistungen hinausgehen. 

Unser kontinuierliches Wachstum bedingt ausserordentliche Mitarbeitende. Für unser Admin-Team in Wettingen suchen wir eine/n Export Manger/in, welche/r die fachliche und personelle Führung übernimmt sowie eng mit dem Team zusammenarbeitet, um die gemeinsamen Ziele erfolgreich zu erreichen.

Weil es auf dich ankommt!

Du bist mit der internationalen Auftragsabwicklung sowie dem Export technischer Güter bestens vertraut. Zudem bist du eine zuvorkommende, gewinnende Persönlichkeit und behältst auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf. Wenn du auch noch der Inbegriff für Zuverlässigkeit sowie für eine präzise, eigenständige Arbeitsweise und ein Teamplayer bist , dann bist du bei uns genau richtig. Zu den primären Aufgaben dieser Funktion gehören:
 
  • Operative Führung und Weiterentwicklung der Exportabteilung
  • Selbständige Abwicklung von weltweiten Exportaufträgen für Produkte, welche der Dual Use Güter Klassifizierung unterliegen
  • Ausführung von Exporten inklusive allen notwendigen Vorbereitungen und Beschaffung der jeweils benötigten Dokumente sowie Beglaubigungen
  • Beratung unserer Kunden in Bezug auf Möglichkeiten und Kosten für Exporte in die jeweils gewünschten Länder
  • Optimierung des Warenverkehrs innerhalb der DACH Organisation in Bezug auf Kosten und Mehrwertsteuerthematik
  • Erstellen von detaillierten Exportofferten
  • Kommunikation mit dem SECO, den Transportunternehmen und den jeweiligen Importeuren
  • Prüfung der Sanktionslisten und der Produkte im Rahmen der Güterlisten 
  • Dokumentation der Prozesse für Exportaufträge inkl. Export- und Importbestimmungen verschiedener Länder zu Nachschlagzwecken
  • Unterstützung bei Importfragen und Importabwicklung
  • Mitarbeit im Backoffie
 

Das bringst du mit

  • Ausbildung als Aussenhandelsfachfrau-/mann mit eidg. Fachausweis
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (>5 Jahre)
  • Hohe Kunden- und Lösungsorientierung
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Dynamisches, vernetztes und unternehmerisches Denken
  • Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung
  • Französisch- und weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
  • Bereitschaft für erhöhtes Arbeitspensum während Ferienvertretung

Was dich erwartet

Bei BOLL erwartet dich eine offene, faire und motivierende Unternehmenskultur. Zudem profitierst du von einem modernen Arbeitsplatz, von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie von einer langfristigen Perspektive. Wir legen viel Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld – perso?nlicher Austausch und Teamevents stehen bei uns an der Tagesordnung. Wir leben den einzigartigen Boll- Spirit. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

BOLL Engineering AG

Frau Awital Zingg

HR Specialist

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Export Manager/in (60-80%)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Wettingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…