Pharma-Fachperson als Projektleiter*in

ProPharma Systems AG
Wettingen Il y a 31 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du suchst Abwechslung, möchtest aktiv mitgestalten und eine Aufgabe, die dir echte Erfüllung und Perspektive bietet? Dann erwartet dich bei uns ein Team, das deine Begeisterung und Kompetenz schätzt – werde Teil davon und präge die Zukunft mit uns!

Dein neuer Job – wenn Du bereit bist, den Unterschied zu machen:

  • Du leitest Kundenprojekte eigenständig und sorgst dafür, dass diese von der Planung bis hin zur Umsetzung termingerecht und erfolgreich abgeschlossen werden.
  • Du berätst unsere Kunden beim Wechsel auf unsere Systemlösung und sorgst dafür, dass ihre Apothekenprozesse optimal mit ProPharma X durchstarten können.
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, internen Spezialisten und externen Partnern, um einen optimalen Projektverlauf sicherzustellen.

Das bringst Du mit – und wir sind begeistert!

  • Du hast eine Ausbildung im Apotheken- oder Pharmaumfeld (z. B. Pharma-Assistent:in) oder vergleichbare Erfahrung.
  • Du kennst die ProPharma X-Software und bringst idealerweise vertiefte Kenntnisse mit, um unsere Kunden flexibel und kompetent zu beraten.
  • Du bist bereit, Dich intensiv in Projektarbeit einzuarbeiten und Dein Wissen aktiv einzusetzen.
  • Du gehst Aufgaben strukturiert an, behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick und findest pragmatische Lösungen.
  • Du arbeitest eigenständig und zugleich als Teamplayer, der den Austausch und die Zusammenarbeit schätzt.

Warum ProPharma? Weil wir nur die Besten wollen.

Bei uns bekommst Du die Chance, richtig gut in dem zu werden, was Du tust.

  • Anspruchsvolle Projekte in einem dynamischen Umfeld.
  • Du wirst von Profis gerne in dieses spannende Metier eingefuchst. Auch Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen machen Dir das Ein- und Umsteigen leicht.
  • Bei uns zählen Können, Klarheit und Kollegialität – nicht Dein Outfit.

? Neugierig? Dann finde mehr über unsere Benefits heraus!

Die ProPharma Systems AG mit Sitz in Wettingen AG ist ein unabhängiges und innovatives Unternehmen, das komplexe Informatiklösungen für Apotheken und Drogerien entwickelt und vertreibt. Mit LINUX-Servern und Windows-Arbeitsstationen schaffen wir die perfekte IT-Basis für unsere Kunden. Rund 100 Mitarbeitende engagieren sich mit Leidenschaft dafür, dass bei unseren Kunden alles reibungslos funktioniert.

Du glaubst, Du kannst das? Dann zeig?s uns.
Bewirb Dich mit CV, Zeugnissen und Abschlüssen – wir freuen uns darauf, die richtige Person für diesen besonderen Job kennenzulernen. Vielleicht bist es ja Du.

Fragen? Melde Dich bei unserer Leiterin Personal, Claude Blöchliger – sie beantwortet Dir Deine Fragen gerne.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - am besten gleich über unser Online-Tool.

ProPharma Systems AG
Kreuzkapellenweg 2
5430 Wettingen

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Wettingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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