Chef d'équipe maintenance région fribourgeoise (h/f/d) 80-100%
AS Aufzüge AG
Nous sommes AS Ascenseurs
AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !
Découvre l'esprit AS en tant que
Chef d'équipe maintenance région fribourgeoise (h/f/d) 80-100%
- Conduire avec enthousiasme et proximité ton équipe de techniciens de service (maintenance et dépannage)
- Garantir la qualité du service et des prestations contractuelles sur le terrain
- Collaborer avec le service des réparations pour identifier les besoins et les travaux à entreprendre
- Exécution de tâches de maintenance productives (maintenance, dépannage et petites réparations)
- Gestion et suivi des indicateurs clés
- Planning de l'équipe (service de piquet et back-up)
- Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)
- Expérience professionnelle dans le domaine du service ou des réparations
- Idéalement connaissance du domaine des ascenseurs
- Expérience de conduite confirmée
- Bonne connaissance de la langue locale, d'autres langues sont un atout
- Dynamique, efficace et orienté solution
- Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
- Équilibre travail-vie personnelle : De 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
- Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
- Véhicule d'entreprise, que tu peux utiliser à titre privé.
- Indemnité pour tes repas de midi.
- Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
- Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.
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