Servicetechniker*in in Region Fislisbach/Niederrohrdorf (m/w/d) 80-100%
AS Aufzüge AGAS Aufzüge recherche un(e) Servicetechniker*in à Fislisbach/Niederrohrdorf.
Tâches
- Planification et exécution de travaux de maintenance.
- Résolution des pannes et réparations mineures.
- Communication avec les clients et interventions de dépannage.
Compétences
- Formation en mécanique, électricité ou hydraulique requise.
- Expérience en service client et bonnes manières.
- Maîtrise de la langue locale, d'autres langues sont un plus.
Nous sommes AS Ascenseurs
AS Ascenseurs est un partenaire suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien des ascenseurs. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !
Vivez l'esprit AS en tant que
Technicien/ne de service dans la région de Fislisbach/Niederrohrdorf (h/f/d) 80-100%- Planification et exécution autonomes des travaux d'entretien selon un cycle défini
- Réparation des pannes
- Réalisation de petites réparations
- Interventions intéressantes en astreinte
- Communication avec les clients
- Apprentissage achevé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien/ne, mécanicien/ne automobile, constructeur/trice d'installations et d'appareils ou électricien/ne)
- Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client
- Manières impeccables et grande volonté d'apprendre
- Bonne connaissance de la langue régionale, d'autres langues sont un atout
- Permis de conduire valide - indispensable
- Formation de 2 mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à votre nouveau poste.
- Véhicule de société personnel que vous pouvez également utiliser à titre privé.
- Indemnité pour votre repas de midi, indemnité d'astreinte équitable pour les interventions et nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins.
- Excellentes possibilités d'évolution : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps lors des formations et perfectionnements.
- Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.
- Environnement de travail sain : normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.
- Avantages pour les employés : participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.
