Betriebsleitung Chemicals

Frike Chemicals AG
Wetzikon zh Il y a 9 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Als grösster unabhängiger Lohnhersteller der Schweiz bietet die FRIKE GROUP smarte Lösungen, damit die Produkte unserer Kunden gross rauskommen. 80 Jahre Erfahrung machen uns zum kompetenten Partner für Kunden aus den Bereichen Pharma, Kosmetik und Chemie. Wir entwickeln und produzieren anspruchsvolle Produkte von flüssig bis fest. Mit Know-how, Zuverlässigkeit und Innovationskraft setzen wir jeden Kundenwunsch in die Realität um. Damit dies gelingt, setzen sich unsere Mitarbeitenden Tag für Tag ein und leisten Grossartiges.

Betriebsleitung Chemicals

Ihre Aufgaben

 

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Standort Wetzikon und führen diesen hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Liefertreue, Effizienz und Kultur erfolgreich weiter.

Dabei verantworten Sie insbesondere:

  • Führung der Bereiche Produktion, Abfüllung, Konfektion, Logistik und Technik
  • Steuerung der betrieblichen Kennzahlen sowie Erreichung der vereinbarten Ziele
  • Sicherstellung stabiler, effizienter und wirtschaftlicher Prozesse
  • Weiterentwicklung von Organisation, Mitarbeitenden und Infrastruktur
  • Umsetzung von Investitionen, Verbesserungsprojekten und Automatisierungsvorhaben
  • Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Entwicklung, Qualität und Einkauf
  • Vertretung des Standortes gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen
  • Mitglied des Führungsteams Business Unit Carex

 

Ihr Profil

  • Technische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung als Ingenieur FH / HF, Chemiker, Betriebsingenieur oder vergleichbar
  • Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion, Operations oder Werkleitung
  • Erfahrung in einem industriellen Umfeld wie Chemie, Pharma, Food, Kosmetik oder Verpackung
  • Klare Führung, hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
  • Unternehmerisches Denken mit Blick für Kosten, Qualität und Menschen
  • Hands-on Mentalität sowie Freude an Veränderung und Verbesserung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

 

Unser Angebot

  • Schlüsselposition mit grossem Einfluss auf Resultate und Zukunft des Standortes
  • Direkter Draht zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
  • Solides Schweizer Unternehmen mit langfristiger Perspektive
  • Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
  • Kollegiales, pragmatisches Umfeld mit hoher Dynamik
  • 26.5 Tage Ferien (ausbaufähig nach Dienstjahren), der 24. Dezember ist geschenkt
  • Gratisparkplatz, Halbtax-Abonnement sowie weitere Benefits aus den Bereichen Freizeit & Kultur

     

    Hast du Lust, bei uns mitanzupacken und Teil unseres Teams zu werden? Dann freut sich unser Leiter BU Care, Michael Jufer, auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen

 

Michael Jufer

Betriebsleitung Chemicals

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Wetzikon zh influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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