Technischer Hauswart / Sanitärinstallateur 100%
Frike Chemicals AGVous cherchez un emploi de Technischer Hauswart / Sanitärinstallateur 100% a Wetzikon ZH ? Frike Chemicals AG recrute.
Als grösster unabhängiger Lohnhersteller der Schweiz bietet die FRIKE GROUP smarte Lösungen, damit die Produkte unserer Kunden gross rauskommen. 80 Jahre Erfahrung machen uns zum kompetenten Partner für Kunden aus den Bereichen Pharma, Kosmetik und Chemie. Wir entwickeln und produzieren anspruchsvolle Produkte von flüssig bis fest. Mit Know-how, Zuverlässigkeit und Innovationskraft setzen wir jeden Kundenwunsch in die Realität um. Damit dies gelingt, setzen sich unsere Mitarbeitenden Tag für Tag ein und leisten Grossartiges.
Technischer Hauswart / Sanitärinstallateur 100%
Ihre Aufgaben
- Unterhalt der technischen Gebäude-Einrichtung (Sprinkler, Dampfkessel und -Leitung, Kompressoren für Druckluft, Havarie Becken sowie Öl- und Gasheizung)
- Organisation des Winterdienstes, einsetzen der Schneepfähle
- Verlegen und anschliessen von Rohrleitungen inklusive allg. Schlosserarbeiten - unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Arbeitsrichtlinien
- Vorbereitung der Werkstücke durch Reinigung, Schleifen und anderen vorbereitenden Arbeiten
- Bei Personalengpässen Mithilfe im Linienmechaniker-Team (Einrichtung und Störungsbehebung der Konfektionslinien)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Betriebsmechaniker, Sanitärinstallateur, Haustechniker, Schlosser oder fundierte mehrjährige Berufserfahrung (> 5 Jahre)
- Ausweisbare Erfahrungen im technischen Gebäudeunterhalt
- Berufserfahrung in einer chemischen oder pharmazeutischen Produktion von grossem Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. B2)
Unser Angebot
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie und Du-Kultur
- Selbständiges Arbeiten in einem kleinen und motivierten Team
- Spannende und herausfordernde Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial
- 26.5 Tage Ferien (ausbaufähig nach Dienstjahren, der 24. Dezember wird geschenkt)
- Gratisparkplatz, Halbtax-Abonnement sowie weitere Benefits aus den Bereichen Freizeit & Kultur
Anstelle eines Motivationsschreibens freuen wir uns, wenn sie uns folgende Fragen beantworten:
- Wie kann unser Team von ihnen profitieren, welche Kenntnisse bieten uns einen Mehrwert?
- Wofür brennen sie bei ihrer Arbeit?
- Was ist ihr Gehaltswunsch pro Monat oder pro Jahr für diese spannende Position?
- Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.
Stéphanie Baumann
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