Oberärztin / Oberarzt Abhängigkeitserkrankungen

Clienia Schlössli AG
Wetzikon Hier CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Für den Standort Wetzikon suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Oberärztin / Oberarzt Abhängigkeitserkrankungen

60 - 100%

Abhängigkeit

Das Clienia Psychiatriezentrum Wetzikon (PZW) ist eine ambulante Institution der Clienia Schlössli AG (Ärztlicher Direktor Prof. Dr. med. Wolfram Kawohl) und hat zusammen mit dem Clienia Psychiatriezentrum Zürichsee (PZZ) den Versorgungsauftrag des Kantons Zürich. Die Psychiatriezentren führen Polikliniken mit einem breit gefächerten Angebot an Spezialsprechstunden, zwei Tageskliniken sowie einen Konsiliar- und Liaisonpsychiatrischen Dienst. Von Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr leisten das PZZ und PZW den psychiatrischen Notfalldienst für die Region Zürcher Oberland. Das PZZ und PZW sind ambulante Weiterbildungsstätten der Kategorie A (3 Jahre).

Ihre Aufgaben

In dieser Funktion gestalten Sie als Oberärztin/Oberarzt am Standort Wetzikon die ambulant-poliklinische Versorgung im Bereich der Abhängigkeitserkrankungen aktiv mit. Sie führen Abklärungsgespräche und begleiten Patientinnen und Patienten mit Abhängigkeitserkrankungen und psychiatrischen Komorbiditäten in ihrer psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlung, einschliesslich Opioidagonistentherapien (OAT) sowie der heroingestützten Behandlung (HeGeBe), einem fachlich anspruchsvollen und gesellschaftlich bedeutsamen Tätigkeitsfeld. Sie beteiligen sich am Notfall-, Konsil- und Liaisondienst der Versorgungsregion.

Ihr Profil

Sie bringen eine mehrjährige stationäre und ambulant-psychiatrische Vorerfahrung sowie eine fortgeschrittene oder abgeschlossene psychotherapeutische Ausbildung mit und verfügen über den Facharzttitel bzw. die Facharztreife für Psychiatrie und Psychotherapie. Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse im Bereich der Suchtmedizin ist von Vorteil. Sie arbeiten selbständig und mit Freude an einer bestmöglichen, verantwortungsvollen und gut vernetzten Patientenversorgung.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten interdisziplinären Team, in dem fachlicher Austausch und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Sie profitieren von einem umfangreichen Angebot an klinikinternen und externen Fortbildungen und Supervisionen, von geregelten Arbeitszeiten (Montag bis Freitag ohne Nacht- und Wochenenddienst) sowie von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen. Anerkennung als Weiterbildungsstätte für den Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie Kategorie A (3 Jahre PZW und PZZ), für den Schwerpunkt Psychiatrie und Psychotherapie der Abhängigkeitserkrankungen Kategorie B (1 Jahr PZW) sowie für die Schwerpunkte Konsiliar- und Liaisonpsychiatrie Kategorie A (2 Jahre PZW) und Alterspsychiatrie und -psychotherapie Kategorie B (1 Jahr PZW). Auf Wunsch besteht die Möglichkeit zur Gutachtertätigkeit.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Dr. med. (A) Elisabeth Scherr, Leitende Ärztin, Tel. +41 44 931 39 39, zur Verfügung.
(Bitte richten Sie Ihre Online-Bewerbung direkt an Dr. med. (A) Elisabeth Scherr, Leitende Ärztin).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungstool.

Clienia-Gruppe

Die Clienia-Gruppe ist die grösste Privatklinikgruppe im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie der Deutschschweiz. An verschiedenen Standorten bietet die Clienia für alle Altersgruppen ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen, psychotherapeutischen und psychosomatischen Behandlungsmethoden im ambulanten, teilstationären und stationären Rahmen bis hin zur psychiatrischen Langzeitpflege.

Vorteile

Arbeiten bei Clienia – Ihre Vorteile auf einen Blick

Bei einer Anstellung bei Clienia profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
- Attraktiver Arbeitsort
- Top-Ausbildungsbetrieb
- Aussergewöhnliche Sozialleistungen
- Gute Einführungsprogramme
- Attraktive Arbeitszeitformen
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen

Arbeitsort

Clienia Schlössli AG
Psychiatriezentrum

Bahnhofstrasse 196
CH-8620 Wetzikon
Tel. +41 44 931 39 39
E-Mail schreiben

Ihre Kontaktperson

Dr. med. Benedikt Habermeyer

Chefarzt PZW
Tel. +41 44 931 39 39

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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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