Rédacteur technique/éditeur technique

Dogrel AG
Widnau Il y a 53 jours CDI Informatique & IT +41717279887
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Traduction automatique depuis l'allemand

Vous recherchez un défi varié ? Alors rejoignez notre équipe (h/f) chez un prestataire de services professionnel avec 80-100% de

Rédacteur technique/éditeur technique

Widnau SG | permanent | Bureau hybride/à domicile | Entrée maintenant

Le traitement complet des commandes et la gestion de projet en tant que concepteur d'informations dans le domaine de la documentation technique constituent votre tâche principale. En étroite collaboration avec nos clients, vous serez responsable de la conception, de l'édition et de la conception de notices d'utilisation et de service pour une large gamme d'appareils et de machines. Vous pouvez utiliser les connaissances que vous avez déjà acquises en formation ou en pratique avec nous en utilisant des systèmes d'édition XML et des outils terminologiques de pointe. Nos collègues de nos équipes internes se feront un plaisir de vous aider dans la préparation graphique et la traduction. Ce que vous apportez :

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Formation ou expérience en documentation technique

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Bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, parlés et écrits

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Aimer travailler avec des médias (texte, graphiques, animation,...)

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manière de travailler soignée et consciencieuse

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beaucoup d'initiative et aime travailler en équipe

Vous bénéficiez de :

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une tâche variée et intéressante avec une grande variété de sujets

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Des opportunités complètes de formation et de développement dans la région

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Logiciels/automatisation XML/techniques éditoriales

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une large gamme de logiciels, tels que SCHEMA ST4, MadCap Flare, Adobe Creative Cloud + FrameMaker etc. •

horaires de travail flexibles, convivial pour le bureau à domicile

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Des postes de travail équipés de façon moderne et une équipe motivée et bien coordonnée

Nous attendons avec impatience de vos nouvelles et de vos documents de candidature. Veuillez envoyer un e-mail à :

Günther Klemm, G.Klammer(at)dogrel.com, renseignements téléphoniques au : +41 71 727 98 87

Ressources Humaines|ressources-humaines

Compétences recherchées

Ausdrucksfähigkeit Eigenverantwortung Kommunikationsfähigkeit kundenorientiertes Denken Projektabwicklung sorgfältige Arbeitsweise Technisches Verständnis

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Organisation multilingue Fruits gratuits Télétravail possible Accès à la formation Places de parking disponibles Travail à temps partiel Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Rédacteur technique/éditeur technique
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Métier associé à cette offre

Chargé de postproduction/chargée de postproduction Métier associé 65'000–125'000 CHF/an
Les autorités de postproduction supervisent l’ensemble du processus de post-production. Ils travaillent de concert avec l’éditeur de musique et l’éditeur de vidéos et de films… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Montage vidéo (Avid, DaVinci Resolve, Adobe Premiere) Étalonnage et correction colorimétrique Gestion de projet (planification, budget, ressources) Communication digitale et réseaux sociaux
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Widnau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — chargé de postproduction/chargée de postproduction

Montage vidéo (Avid, DaVinci Resolve, Adobe Premiere) · Étalonnage et correction colorimétrique · Gestion de projet (planification, budget, ressources) · Communication digitale et réseaux sociaux · Connaissance des logiciels CAO/CCO et EDL
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme en production audiovisuelle, cinéma, ou communication visuelle. Un cursus orienté techniques de post‑production (montage, étalonnage, effets visuels) est fortement apprécié. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC par la Chambre des Métiers et de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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