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Denner AG
Widnau Hier CDD Commerce & Vente
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Des produits frais qui méritent leur nom. Rayons remplis. Surface propre. Caisse correcte. Clients satisfaits. Voilà notre magasin. Et bientôt le vôtre. Rejoignez dès maintenant l'équipe victorieuse et fraîche.


Informations importantes : Les personnes en reconversion et les réintégrants sont les bienvenus.


Ce que vous accomplissez

  • Utiliser et gérer la caisse
  • Recevoir, contrôler et remplir les rayons de produits frais et bien sûr de tous les autres articles dans votre magasin
  • Contrôler les dates de péremption des produits
  • Assurer l'ordre et la propreté dans le magasin et le stock
  • Mettre en ?uvre correctement les directives concernant l'agencement du magasin

Ce que vous apportez

  • Formation : formation de base ou continue achevée
  • Domaine : une expérience dans le commerce de détail est un avantage
  • Expérience professionnelle : idéalement une première expérience dans le commerce de détail
  • Prêt à travailler parfois au-delà des horaires classiques « nine to five » - et à profiter de votre temps libre quand d'autres travaillent
  • Bonne condition physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
  • À l'aise avec PC, tablette et smartphone - et vous vous familiarisez rapidement avec d'autres outils numériques (par exemple pour la gestion des marchandises)
  • Aimez le contact humain, avec une bonne dose de chaleur humaine et une attitude positive
  • Allemand (A2)

Ce que nous vous offrons

  • Faites partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l'égide du groupe Migros
  • Travailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
  • Congé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire pour les mères (19 semaines) avec 100 % du salaire. Les pères bénéficient de 4 semaines payées pour profiter de leur enfant.
  • Salaires équitables : 13 mois de salaire et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.
  • Abonnement mobile : le choix est difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, vous êtes bien connecté dès CHF 10.-.
  • Migros Bank : de meilleures conditions pour les intérêts et les frais de vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires.
  • Offres pour les employés : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an).
  • Vacances : 6 semaines de congés pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.
  • Offres de loisirs et culture : diverses réductions pour la location de voitures, hôtels, événements et bien d'autres domaines.

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.

Processus de recrutement

  • Pré-sélection des candidatures
  • Entretien personnel par vidéo ou téléphone
  • Travail d'essai
  • Offre et établissement du contrat

Contact
Monsieur Gianluca Morciano
Recruteur Vente Suisse orientale

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Widnau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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