Produktspezialist:in Gewässerschutzanlagen

Condecta AG
Wikon Aujourd'hui CDD

Nous, Condecta AG, dont le siège principal est à Winterthur, faisons partie des plus grands fournisseurs en Suisse depuis 65 ans dans les systèmes d'espaces, les machines de construction, les équipements de chantier et les installations de protection des eaux. Nous mettons à la disposition de nos clients des machines et installations techniquement abouties, conçues selon des méthodes modernes et éprouvées ? c?est la qualité Condecta pour les exigences les plus élevées. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne fiable et capable de travailler en équipe.

Spécialiste produit : installations de protection des eaux

Ta mission :

  • Prise en charge technique et commerciale d?un secteur de marché attribué dans le domaine de la protection des eaux
  • Conseil technique ainsi que développement et présentation de solutions et offres appropriées
  • Accompagnement et gestion des commandes jusqu?à leur aboutissement réussi
  • Coordination des services internes et externes impliqués ainsi que collaboration avec la direction de projet et le service extérieur
  • Visites régulières chez les clients et sur les chantiers ainsi que participation à des salons et présentations de produits


Ce que tu apportes :

  • Formation technique ou commerciale de base avec une solide expérience pratique dans un environnement technique
  • Expérience de plusieurs années en conseil technique aux clients, développement de solutions, calculs et gestion des commandes
  • Compréhension technique et idéalement expérience dans le domaine des chantiers ou des installations
  • Maîtrise assurée de MS Office ainsi que des systèmes ERP et CRM
  • Très bonnes connaissances de l?allemand ; d?autres langues sont un atout
  • Permis de conduire catégorie B


Ce que nous offrons :
  • Une formation approfondie et un développement continu pour soutenir au mieux ton évolution professionnelle
  • Des hiérarchies plates et des voies de décision courtes permettant un travail efficace et simple
  • Une voiture de société pouvant également être utilisée à titre privé
  • Des horaires de travail flexibles pour favoriser ton équilibre vie professionnelle-vie privée
  • Jour de congé pour ton anniversaire - parce que c?est ta journée
  • Événements passionnants, manifestations d?entreprise et réductions attractives pour les employés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Wikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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