Projektleiter Sanitär

Wil Aujourd'hui CDD Annonce en allemand · traduction indisponible

Firmenbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .

Als erfolgreiches, nach ISO - zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und Kandidaten/innen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih und Dauerstellen.

Möchten Sie in einem aufregenden und dynamischen Umfeld Ihre Fähigkeiten als Projektleiter im Sanitärbereich voll entfalten? Unser renommierter Mandant in der bezaubernden Region Wil sucht genau Sie!

Projektleiter Sanitär (m/w/d)

Jobbeschreibung

Steuerung von Projekten in der Planungs- und Realisierungsphase mit klarem Zielvorstellung

Aufnahme und Überprüfung der Kundenbedürfnisse, Erarbeitung von Lösungsvarianten und eigenständige Organisation der Projektabwicklung
Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektbeteiligten, um eine reibungslose Koordination sicherzustellen

Gesuchtes Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner im Sanitärbereich oder Sanitärinstallateur mit Weiterbildung zum Projektleiter
Erfahrung als Projektleiter in der Gebäudetechnikbranche
Ganzheitliches Verständnis für alle relevanten Disziplinen und Prozesse in diesem Bereich
Freude an der Koordination und Organisation von Projekten mit vielfältigen Beteiligten

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Bezahlung und die Möglichkeit zur Teilnahme an leistungsbezogenen Bonusprogrammen.
Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Fortbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Familiäres Arbeitsumfeld: Wir schätzen Teamarbeit und bieten Ihnen ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Projektleiter Sanitär Wil Contract

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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Salaire brut annuel 124'200 CHF

94'760 CHF

Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

💡 📍 La région de Wil influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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