Stv. Pflegedienstleitung

SEEBURG
Wilderswil Hier CDD Santé & Médical



















Direction adjointe des soins

80% - 100% | Wilderswil

Postulez maintenantBienvenue à la maison de retraite et de soins EICHESous la direction de SEEBURG, nous offrons à 15 résidents un foyer chaleureux où les soins individuels, l?accompagnement personnel et une coexistence respectueuse sont au c?ur de nos préoccupations. Pour nous, chaque personne compte - tant nos résidents que nos collaborateurs engagés qui enrichissent notre équipe avec c?ur et compétence professionnelle.

Nous recherchons un(e) adjoint(e) engagé(e) qui assume des responsabilités et contribue activement à la qualité des soins avec compétence, empathie et vision.



Vos missions

  • Responsabilité professionnelle et managériale en l?absence de la direction des soins
  • Assurer une classification BESA/RAI correcte
  • Responsabilité d?une planification efficace et adaptée des effectifs
  • Prise en charge de la gestion des équipes et garantie d?un déroulement quotidien professionnel et coordonné en respectant les directives de l?établissement
  • Assurer une haute qualité des soins ainsi qu?une optimisation continue des processus efficaces et adaptés aux besoins
  • Planification, organisation et réalisation des formations internes
  • Co-responsabilité active pour l?atteinte des objectifs annuels et le développement du secteur

Ce qui vous attend

  • Un domaine d?activité très varié avec beaucoup de marge de man?uvre
  • Un établissement dynamique et polyvalent avec un fort potentiel de développement
  • Un lieu de travail central dans une région de vacances exclusive
  • Travailler dans une institution porteuse de sens dans un environnement social
  • Un soutien généreux dans les domaines de la formation continue et du développement du personnel

Ce que nous attendons de vous

  • Haute école spécialisée (HES), école supérieure spécialisée (ESS)
  • Formation en leadership/management ou volonté de la suivre
  • Formation BESA/RAI ou volonté de la suivre
  • Expérience professionnelle étendue en soins de longue durée et en gestion
  • Management à hauteur d?homme, empathique, motivé et capable de s?imposer
  • Compétences conceptuelles et plaisir à assumer des tâches de développement

Vos interlocuteurs


Helene
Gafner


Direction maison de retraite et de soins EICHE

+41 33 845 85 22






Jasmin
Wüthrich


RH

+41 33 845 84 09







Nos avantages pour vous







Événements / promotion de la santé




Soutien individuel / formations continues




27 à 35 jours de congé




Horaires flexibles




Restauration / cantine




Réductions dans nos établissements







Votre futur lieu de travail



Maison de retraite et de soins EICHE,
Schulgässli 51A,
3812
Wilderswil


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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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