Kundenberater/in

Raiffeisen Gruppe
Windisch Il y a 55 jours CDI Finance, Banque & Assurances 0562023316 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du suchst einen abwechslungsreichen Job, bei dem du mit deinen rund 40 Arbeitskolleg*innen etwas bewegen kannst? Dann komm zur Raiffeisenbank Wasserschloss – einer erfolgreichen, lokal verankerten Bank mit Geschäftsstellen in Gebenstorf, Windisch und Brugg! Ob in Vollzeit oder Teilzeit, bei uns findest du die perfekte Balance zwischen Job und Freizeit.

Kundenberater/in

Was erwartet dich?

  • Bei uns findest du kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, deine Erfahrung aktiv einzubringen. Du kannst Ideen umsetzen, Verantwortung übernehmen und deinen Arbeitsalltag mitgestalten.
  • Digital First ist Teil unseres Alltags: Du arbeitest mit modernen Tools und Prozessen und bist offen, digitale Lösungen gezielt in der Kundenberatung einzusetzen.
  • Raum zur Weiterentwicklung: Wir bieten dir ein attraktives Gesamtpaket inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten und Fringe Benefits, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
  • Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und ein kollegiales Miteinander sind uns wichtig.

Was bringst du mit?

  • Du verfügst über eine fundierte Bankausbildung und hast mehrere Jahre erfolgreiche Erfahrung im Finanzsektor gesammelt
  • Zertifizierung als Privatkundenberater (SAQ) von Vorteil
  • Als versierter Kundenberater mit ausgeprägter Vertriebskompetenz überzeugst du durch eine nachhaltige, bedarfsgerechte und individuelle Betreuung deiner Kundschaft
  • Dank deiner starken kommunikativen Fähigkeiten und deinem sicheren Auftreten baust du langfristige Kundenbeziehungen auf und begeisterst dein Gegenüber
  • Du bist eine erfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die proaktiv Ideen einbringt, Verantwortung übernimmt und zur Weiterentwicklung des Geschäfts beiträgt
  • Verbundenheit zur Region von Vorteil

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Björn Roggensinger
Leiter Kundenberatung
056 202 33 16

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Sandra Brunner
Mitarbeiterin Management Office
056 202 33 12

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung

Über uns

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Windisch influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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