Projektleiterin / Projektleiter

Psychiatrische Dienste Aargau AG PDAG
Windisch Il y a 39 jours CDI Santé & Médical +41564622289 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Projektportfolio & Innovation suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Sie als

Projektleiterin / Projektleiter

80-100%

Der Querschnittsbereich Innovations- und Digitalisierungsmanagement (IDM) umfasst die Abteilungen Unternehmensentwicklung und Informatik und bündelt damit bisher eigenständig operierende Bereiche sowie dezentrale Projekte der PDAG. Als Teil der Unternehmensstrategie plant und entwickelt er Innovationen für das Unternehmen und setzt diese eigenständig sowie in Zusammenarbeit mit externen Providern um. Zusätzlich ist er für das Funktionieren und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie bestehender und neuer Applikationen, wie zum Beispiel ORBIS, zuständig. Als neugeschaffener Geschäftsbereich trägt der IDM wesentlich zur Zukunftsfähigkeit der PDAG im sich schnell wandelnden Schweizer Gesundheitswesen bei.

Profil

  • Fühlen Sie sich durch eine der nachstehenden Fragen angesprochen? Dann sind wir an einer Kontaktaufnahme besonders interessiert:
  • Sie suchen eine neue Herausforderung, welche Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre langjährige Projektleitungs-Erfahrung zu nutzen und gleichzeitig sich persönlich weiterentwickeln zu können?
  • Sie möchten sich persönlich verändern, indem sie zum Beispiel von der Beratung in eine reguläre Festanstellung wechseln möchten? Oder sie suchen den Einstieg ins Gesundheitswesen?
  • Sie suchen eine interessante und herausfordernde Tätigkeit, welche Ihnen trotzdem eine Work-Lifebalance ermöglicht?
  • Die Vielseitigkeit der Aufgaben erfordert analytisches und konzeptionelles Denken, selbständiges Arbeiten sowie Freude und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Ausgezeichnete und zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeiten runden ihr Profil ab
  • Für diese vielseitige und herausfordernde Stelle verfügen Sie über 5 Jahre Berufserfahrung, davon 3 Jahre in der Gesamtprojektleitung
  • Ihr Profil wird abgerundet durch ein abgeschlossenes Masterstudium (vorzugswiese Business Administration, Project Management, Informatik) oder eine gleichwertige, über die Berufserfahrung gesammelte Kompetenz
  • Wir erwarten eine flexible und belastbare Persönlichkeit, welche sich idealerweise im Rahmen der Position auch persönlich weiterentwickeln möchte

Aufgaben

  • Sie begeistern sich für komplexe und interdisziplinäre Projekte und lieben es Projektergebnisse gemeinsam mit dem interdisziplinären Projektteam zu gestalten
  • Sie übernehmen eigenständig die Leitung unterschiedlicher, interdisziplinärer Projekte mit Schwerpunkt auf Digitalisierungs-Projekten
  • Klassisches Projektmanagement (Scope-Management, Planung inkl. Kapazitätsplanung, Risikomanagement, Budgetierung und Kontrolle)
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Projektmethodik und dessen Verankerung in der PDAG (bei Interesse)
  • Freude am Eintauchen in inhaltliche Fragestellung und deren Aufbereitung zum Beispiel im Sinne von Entscheidungspapieren / Konzepten
  • Sie freuen sich, wenn Sie ihre Kompetenz im Bereich Projektmanagement mit einer inhaltlichen Mitwirkung im Bereich Business Analyse und Testing kombinieren dürfen
  • Führung und Vertretung des Projektes über unterschiedliche Hierarchiestufen (operativ wie auch auf Stufe Management/Geschäftsleitung)
  • Coaching von weniger erfahrenen Projektleiter-/innen (bei Interesse)

Benefits

Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.

Fragen zur Stelle?

Gina Nehrlich Leiterin Projektportfolio & Innovation

+41 56 462 22 89

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Windisch influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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