AEM Forms Software Engineer (all genders)

AXA
Winterthour Hier CDD Finance, Banque & Assurances

80-100%, Winterthour / Télétravail

Contrat temporaire dès maintenant ou à convenir pour 2 ans

Façonne ton avenir - avec nous !

Au sein de l'équipe Interaction & Multi-Experience Solutions (IMS), nous façonnons l'avenir numérique d'AXA Suisse. Nos solutions d'interaction accompagnent les clientes, clients et collaboratrices, collaborateurs sur tous les canaux numériques, de www.axa.ch au portail client myAXA (Web et application) jusqu'à notre chatbot Ada.

Une partie tout aussi importante est constituée par nos solutions de formulaires basées sur Adobe Experience Manager. Pour créer ici des solutions innovantes pour nos client·e·s et renforcer notre équipe, nous recherchons une personne talentueuse et motivée en tant qu'ingénieur logiciel AEM Forms avec expertise Java.

Un domaine d'activité passionnant t'attend avec beaucoup de marge de man?uvre. Apporte ton engagement, ton courage et ton ouverture d'esprit à notre équipe collégiale et grandis avec nous face à de nouveaux défis. Nous nous réjouissons de te rencontrer : « Know you can. »

Dans le domaine Data, Technology & Innovation, environ 600 développeuses et développeurs de logiciels et systèmes travaillent dans toute la Suisse et développent en interne la technologie de demain. Nous collaborons également dans des équipes et réseaux globaux.
Nous façonnons et intégrons les outils les plus récents, organisons des hackathons et nos équipes produit agiles fonctionnent de manière autonome et sont responsables de A à Z.

Ce que nous t'offrons

Nous sommes convaincus : des collaboratrices et collaborateurs satisfaits fournissent les meilleures performances. C'est pourquoi nous investissons dans des avantages qui offrent des bénéfices tangibles - au-delà de l'ordinaire.

Flexibilité et liberté : Télétravail (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans), cadeau de vacances 2 semaines tous les 5 ans, achat de vacances jusqu'à 10 jours supplémentaires par an

Travail et famille : horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, 8 semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour crèche, allocations familiales d'entreprise, jours libres pour s'occuper de proches et dans des situations personnelles difficiles

Prévoyance et assurances : caisse de pension attractive avec prestations surobligatoires étendues incluant options d'épargne libre, jusqu'à 30 % de réduction sur les produits d'assurance

Avantages flexibles : Plan d'actionnariat AXA (participation des employés), 500 CHF annuels sur la plateforme d'avantages Swibeco, repas à prix réduit ou carte déjeuner, forfait télétravail de 200 CHF par an

Mobilité : Remboursement du demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à 1 000 CHF par an (20 % de réduction), rabais flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos de prêt AXA

Équilibre sain au quotidien : bilans de santé gratuits, semaines annuelles de la santé, nombreuses offres de sport (en ligne/hors ligne), massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires/événements sur la prévention santé & santé mentale

Développement : 3 jours de temps d'apprentissage individuel, coachings gratuits, large offre de formations & développement, participation financière aux formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les 55+ (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur divers thèmes, participation à des projets d'innovation (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 jours pour des missions bénévoles (environnement & social)

Ton futur lieu de travail

Römerstrasse 17 - Google Maps

Postule dès maintenant !

As-tu des questions ou d'autres préoccupations ? Ute Schläfli est heureuse de te répondre par email ().

Plus d'informations sur le processus de candidature se trouvent ici.

La diversité et l'inclusion nous tiennent à c?ur chez AXA

L'ouverture, le respect et la valorisation des différences et des points communs sont des caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et réduire les barrières dans le processus de candidature.

Si tu as besoin de soutien ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, de neurodivergences et/ou de limitations de santé, tu peux contacter à tout moment l'équipe de recrutement à l'adresse .

En savoir plus

À propos d'AXA

Chez AXA, nous croyons que chaque personne a le potentiel de façonner activement l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, soutenant et progressiste qui t'inspire, t'encourage et te soutient. Avec une culture fondée sur la collaboration à égalité, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons répondre aux besoins de nos collaboratrices et collaborateurs et te donner l'espace pour développer tes forces, prendre des responsabilités et t'engager en équipe pour de nouvelles idées. Ainsi, tu peux évoluer personnellement et façonner avec nous le monde de demain - en protégeant ce qui compte vraiment.

Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et plonger plus profondément dans notre univers professionnel ? Alors notre page carrière est faite pour toi !

Vidéo

Nous nous réjouissons de ta candidature !

Pour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature complets (CV, certificats, diplômes, etc.) téléchargés via le lien de candidature en ligne seront pris en compte.

Nous ne pouvons pas accepter de candidatures via des agences de recrutement pour ce poste.

Ce qui t'attend

  • Tu conçois et développes des formulaires adaptatifs complexes avec AEM Forms et contribues ainsi de manière significative à nos solutions clients numériques
  • Tu es responsable du développement et de la maintenance assistés par IA de notre plateforme centrale AEM et intègres des services backend pour assurer un flux de données fluide
  • Tu garantis la qualité grâce à des pratiques de développement modernes et des processus automatisés (CI/CD)
  • Tu assumes la responsabilité de l'ensemble du processus de développement, participes activement à notre équipe agile et partages tes connaissances avec tes collègues


Ce que tu apportes

  • Tu as une expérience solide dans le développement avec la stack Adobe Experience Manager (AEM), en particulier avec AEM Forms, OSGi, Sling et JCR
  • Tu maîtrises le développement Java fullstack et te sens à l'aise aussi bien en backend qu'en frontend. Idéalement, tu as aussi des connaissances en technologies frontend modernes (par ex. React)
  • L'utilisation d'outils comme Maven, Git ainsi que des pipelines CI/CD et des outils IA comme Copilot, etc., est naturelle pour toi
  • Tu te distingues par une manière de travailler autonome, orientée solutions, une très bonne capacité d'analyse et la passion de résoudre des défis techniques en équipe
  • DevOps et méthodes agiles ne te sont pas étrangères et travailler dans une équipe auto-organisée te motive
  • Tu possèdes d'excellentes connaissances en allemand. De bonnes connaissances en anglais sont un atout pour la collaboration internationale


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Métier associé à cette offre

Conseiller en énergie/conseillère en énergie Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les conseillers en énergie conseillent leurs clients sur les avantages et inconvénients des différentes sources d’énergie. Ils aident les clients à comprendre les tarifs… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse des systèmes énergétiques Rédaction de rapports d’efficacité énergétique Maîtrise des normes ISO 50001 Compétences en software de modélisation énergétique
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthour influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en énergie/conseillère en énergie

Analyse des systèmes énergétiques · Rédaction de rapports d’efficacité énergétique · Maîtrise des normes ISO 50001 · Compétences en software de modélisation énergétique · Connaissance des réglementations suisses sur l’énergie
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en ingénierie, énergétique, gestion de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des qualifications étrangères par la Chambre de Commerce et d\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…