Chef d'équipe adjoint(e) soins d'urgence 80-100% (h/f/d) 80 - 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Winterthour Il y a 28 jours CDI Santé & Médical
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Le réseau hospitalier AR

Le réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden, avec l'hôpital aigu de Herisau et le centre psychiatrique AR à Herisau, assure les soins médicaux de base étendus pour la population du canton d'Appenzell Ausserrhoden et constitue également le premier point de contact pour une grande partie de la population de la région environnante. Les deux sites sont essentiels pour le canton et au-delà.

Nous recherchons

Dans le domaine des soins aigus sous la direction des soins de Mme Dragica Novakovic, nous recherchons dès que possible ou selon accord un(e) chef d'équipe adjoint(e) pour notre service de soins d'urgence.

Vos tâches

  • Soutien à la direction d'équipe dans la gestion du personnel et organisationnelle des collaborateurs de différentes fonctions au service des urgences pour adultes (experts en soins d'urgence NDS HF, FaGe, MPA, aides-soignants, stagiaires)
  • Traitement des patientes et patients d'urgence de toutes les catégories de triage
  • Participation à la conception de projets et à l'optimisation des processus dans le domaine des urgences
  • Participation au service d'urgence dans tous les quarts
  • Contribution à une collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle respectueuse et valorisante
  • Co-responsabilité et participation aux concepts de soins et de traitement du réseau hospitalier et développement de nouvelles normes
  • Documentation électronique ainsi que planification des soins

Votre profil

  • Vous disposez d'une formation achevée en tant qu'expert(e) diplômé(e) en soins d'urgence NDS HF et d'une expérience professionnelle dans ce domaine
  • Vous êtes une personnalité ouverte et positive et avez idéalement une première expérience en gestion du personnel ou êtes motivé(e) à vous former dans ce domaine. L'expérience est un avantage mais pas une condition
  • Vous êtes prêt(e), en plus des tâches de gestion, à travailler dans tous les quarts au service des urgences
  • Vous apportez également une grande compétence sociale, gardez une vue d'ensemble même dans les situations stressantes et êtes intéressé(e) à contribuer au développement du service des urgences
  • Vous avez plaisir à évoluer dans une entreprise qui favorise l'apprentissage et où une bonne collaboration est un aspect central pour le traitement des patientes et patients

De plus, vous bénéficiez de

Nous privilégions les candidatures directes. Les agences de recrutement sont priées de contacter directement la gestion des ressources humaines (bewerbermanagement@svar.ch). Les candidatures sans prise de contact préalable ne seront pas prises en compte.

Vos collègues au SVAR

Offres%20d'emploi > Stv.%20Teamleiter/in%20Notfall-Pflege%2080-100%25%20(m/w/d)%2080%20-%20100%25%20-%20Spitalverbund%20Appenzell%20Ausserrhoden

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Chef d'équipe adjoint(e) soins d'urgence 80-100% (h/f/d) 80 - 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden
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Métier associé à cette offre

Administrateur de réseau informatique Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Les administrateurs du réseau TIC assurent le fonctionnement d’un réseau de communication de données fiable, sûr et efficace, y compris LAN, WAN, intranet et internet. Ils… Lire la suite →
📡 Télétravail possible 📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
programmation de systèmes de TIC méthodes d’assurance qualité adapter la capacité d’un système de TIC fournir une documentation technique Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Anglais ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthour influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — administrateur de réseau informatique

programmation de systèmes de TIC · méthodes d’assurance qualité · adapter la capacité d’un système de TIC · fournir une documentation technique · mettre en œuvre des outils de diagnostic d’un réseau TIC · maintenir la configuration IP · concevoir un réseau informatique · effectuer des sauvegardes · programmation informatique · prévoir les besoins futurs d’un réseau TIC · intégrer les composants d’un système · outils de système de gestion de réseau
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Le télétravail est généralement possible pour ce métier.
Pression · Responsabilité · Horaires variables · Veille technologique constante

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