Conférencier : Génie logiciel avec un accent sur l'enseignement 60-100 %

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Winterthour Il y a 47 jours CDI Enseignement & Formation +41589346752
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Êtes-vous prêt à inspirer la prochaine génération de leaders en informatique ? L'équipe de génie logiciel vous accueille à titre de chargé de cours en génie logiciel (doctorat souhaité) dans notre programme de baccalauréat en informatique. Si vous êtes passionné par l'enseignement et souhaitez créer des cours passionnants dans le domaine du génie logiciel, rejoignez notre équipe ! Conférencier : Génie logiciel avec un accent sur l'enseignement 60-100 %

Département :

Ecole d'Ingénierie

Début des travaux :

1er septembre 2026 ou sur rendez-vous. Date limite de candidature : 23 août 2026. Tâches

Le portefeuille de cours dans le domaine du génie logiciel comprend des cours en

Baccalauréat en informatique

, dans

Master ès sciences en ingénierie (MSE)

ainsi que dans

Programmes de formation continue en informatique

l'Ecole d'Ingénieurs. La variété des cours offre de nombreuses possibilités de mettre en œuvre de nouvelles approches pédagogiques à différents niveaux et pour différents groupes cibles. Tâches principales :

Enseignement dans les matières de base de l'informatique et dans les thématiques du groupe de recherche Génie logiciel (Programmation en Java, Algorithmes et structures de données, Projets logiciels, Génie logiciel, etc.) aux niveaux de licence, de master et de formation continue, ainsi que l'encadrement de projets, de mémoires de licence et de master. •

Transfert continu des résultats de la recherche, des pratiques industrielles et des dernières technologies dans l'enseignement ainsi que la responsabilité du contenu et de la coordination organisationnelle des modules. •

Responsabilité du contenu et de la coordination organisationnelle du module avec les autres modules, en collaboration avec les directeurs de cours concernés. •

Organisation et assurer le fonctionnement de l'infrastructure pédagogique (matériel de laboratoire et de stage, matériel/logiciel, contenu des plateformes d'apprentissage, etc.), en coordination avec IL/ZL. Autres tâches dans la recherche appliquée et le développement :

Responsabilité de projets de R&D spécifiques, principalement de petite et/ou moyenne taille, qui positionnent et renforcent le département en termes d'acquisition, de planification, de mise en œuvre, d'évaluation et de publications. •

Responsabilité partagée de l'orientation stratégique de la R&D, responsabilité du transfert de connaissances interne et externe et de la promotion de la collaboration interdisciplinaire au niveau départemental et universitaire. Profil

Enthousiasme pour l'enseignement dans le domaine du génie logiciel, ainsi que pour promouvoir le transfert des résultats de la recherche dans l'enseignement, mener des expériences de recherche et d'enseignement, etc. •

Une expérience professionnelle ou pratique en génie logiciel est souhaitable. •

Travail d'équipe et compétences sociales pour travailler en équipes interdisciplinaires

Bonnes compétences en communication et en présentation

En cas d'implication dans la recherche et le développement : présentation des résultats lors de conférences, d'événements universitaires, de réunions de projet et d'articles spécialisés. •

Des qualifications pédagogiques sont souhaitées. Si vous ne possédez pas encore ces qualifications, vous pouvez les acquérir au plus vite. •

Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais. •

Votre candidature pour ce poste de chargé de cours doit comprendre une lettre de motivation, un CV (comprenant les publications et les récompenses, le cas échéant) et, le cas échéant, des lettres de recommandation. C'est ce que nous défendons

Avec plus de 14 000 étudiants et plus de 11 000 participants à la formation continue ainsi qu'environ 3 700 collaborateurs, la Haute école spécialisée ZHAW de Zurich est l'une des plus grandes hautes écoles spécialisées multidisciplinaires de Suisse. En tant que l'une des principales institutions de formation et de recherche de Suisse, la Haute école d'ingénieurs (SoE) de la ZHAW se concentre sur des sujets d'avenir. Avec 10 filières de licence, une filière de master et un large éventail de formations continues, elle couvre un large éventail de qualifications. 14 instituts et centres garantissent une formation, une recherche et un développement de haute qualité axés sur les domaines de l'énergie, de la mobilité, de l'information et de la santé. Ceci

Institut d'informatique (InIT)

est principalement active dans les domaines des systèmes distribués, de l'informatique centrée sur l'humain, de la sécurité de l'information, des systèmes d'information intelligents et du génie logiciel. Nous recherchons et développons des systèmes d’information, des systèmes logiciels et des services innovants en collaboration avec des partenaires du monde des affaires et des universités. Le groupe de recherche

Génie logiciel

se concentre sur des sujets d'actualité dans le domaine du développement de méthodes et d'outils automatisés pour prendre en charge l'ingénierie logicielle et la génération d'applications, tels que l'ingénierie logicielle no-code/low-code, la numérisation durable et la qualité des logiciels. De plus, nous sommes experts en génie logiciel empirique pour garantir le développement et le transfert réussis de nos produits de recherche dans la pratique. La ZHAW plaide pour des équipes mixtes et diversifiées afin de promouvoir l'égalité, la diversité et l'innovation. Afin d'augmenter la proportion de femmes occupant des postes de direction, les candidatures féminines sont particulièrement bienvenues. Nous nous engageons également en faveur d’une université sans obstacles. Nous encourageons les personnes handicapées à postuler. Le Prof. Dr. est à votre disposition pour vous fournir des informations techniques. Marcela Ruiz, responsable du groupe de recherche en génie logiciel, Tél. : +41 58 934 67 52, E-mail :

Écrivez un e-mail

volontiers disponible. Vous trouverez de plus amples informations sur l'institut sous : www.zhaw.ch/init

C'est ce que nous proposons

Nous offrons des conditions de travail et d’emploi adaptées aux universités et favorisons activement le développement personnel de nos employés et managers. Une description détaillée des avantages peut être trouvée sur la page

Travailler à la ZHAW

. Voici les points clés les plus importants :

Contacter

Prof. Dr. Marcela Ruiz

Chef du groupe de recherche en génie logiciel

+41 58 934 67 52

Samy Shalaby

Responsables du recrutement

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Métier associé à cette offre

Les professeurs en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeures en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses Maîtrise des systèmes de production d\ , enseignement et gestion de modules pédagogiques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthour influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 05.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeure en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle

Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses · Maîtrise des systèmes de production d\ · , · enseignement et gestion de modules pédagogiques · Compétence en gestion de projet et budgétisation · Connaissance des outils de simulation (MATLAB/Simulink)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Au minimum un CFC (apprenti) en génie électrique ou un Bachelor (ou Master) en génie électrique et énergétique. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes énergétiques est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers selon la convention suisse-UE, validation partielle possible via examen de conversion., Certificat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…