Schaler

colibri people AG
Winterthour Il y a 19 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit über 10 Jahren unterstützen wir bei colibri people Stellensuchende dabei, die passende berufliche Herausforderung zu finden. Wir vermitteln qualifizierte Hilfs-, Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen Branchen an Unternehmen und begleiten unsere Kandidatinnen und Kandidaten persönlich auf ihrem beruflichen Weg.

Dank unserem breiten Netzwerk und gezieltem Recruiting eröffnen wir dir neue Möglichkeiten – ob für eine langfristige Festanstellung oder für flexible Temporäreinsätze. Gemeinsam finden wir die Lösung, die zu deinen Fähigkeiten, Zielen und Vorstellungen passt.

Für unsere Kunden suchen wir laufend qualifizierte Schaler für Aufträge in Winterthur und St.Gallen.

Aufgaben

  • Erstellen von Schalungen für Wände, Decken, Stützen und Treppen
  • Arbeiten mit System- und konventionellen Schalungen
  • Einmessen, Ausrichten und Sichern der Schalungselemente
  • Betonieren, Verdichten und Nachbearbeiten von Betonbauteilen
  • Einhaltung der Baupläne, Massvorgaben und Qualitätsstandards
  • Zusammenarbeit mit Polier, Bauleitern und dem Baustellenteam
  • Einhaltung der Sicherheitsvorschriften auf der Baustelle

Anforderungen

  • Erfahrung als Schaler / Schalungsbauer auf Schweizer Baustellen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit System- und konventionellen Schalungen
  • Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
  • Körperlich belastbar und teamfähig
  • Gute Deutschkenntnisse zur Verständigung auf der Baustelle
  • Führerausweis Kategorie B von Vorteil

Bist du bereit für eine Aufgabe? Super! Wir freuen uns, dich gezielt unterstützen zu können.

colibri people AG

Herr Edljon Memeti

Recruiting Consultant

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Construction & Immobilier 2 – Professionals

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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