Security Officer - Workplace & Data Leakage

AXA
Winterthour Il y a 31 jours CDI Informatique & IT
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Vous rejoindrez l'équipe « Information Security », composée d'experts IAM (Identity & Access Management), d'experts en sécurité applicative et cloud, ainsi que d'experts Workplace et Data Leakage Protection. L'équipe Information Security fait partie du département « AXA Belgium Security Office », dirigé par le Chief Security Officer d'AXA.

Votre mission consiste à promouvoir et garantir la protection des actifs du poste de travail (endpoints, y compris les dispositifs VDI, postes de travail Windows et appareils mobiles) ainsi que des services numériques du poste de travail (messagerie électronique, accès web, solutions collaboratives de stockage en ligne telles que NAS/SharePoint). Vous veillerez également à la sécurisation de l'authentification des endpoints et à la mise en place de contrôles et processus de sécurité adaptés, matures et efficaces afin de prévenir les fuites de données.

Vous collaborerez principalement avec les équipes de sécurité, les architectes sécurité et solutions, l'équipe IT Workplace, le Data Office et les équipes Privacy.

 

Principales missions

1. Gouvernance de la sécurité

  • Agir en tant qu'expert sécurité et point de contact (hardening, authentification sécurisée, protection contre les fuites de données, etc.) pour :
    1) Les terminaux (postes Windows, machines virtuelles, appareils mobiles)
    2) Les services numériques (messagerie, accès web, stockage collaboratif tel que NAS/SharePoint)
  • Superviser, évaluer et mesurer la maturité et l'efficacité des contrôles et processus de sécurité (sur la base des objectifs de contrôle ISO 27000).
  • Maintenir à jour des heatmaps de sécurité pertinentes afin de fournir une vision claire basée sur les risques pour le périmètre dont vous êtes responsable. Définir la stratégie de sécurité afin de garantir que les risques associés à ce périmètre restent dans les limites de l'appétence au risque d'AXA Belgique.
  • Préparer des présentations claires sur les risques de sécurité, la stratégie et la situation actuelle à destination des parties prenantes (sécurité, IT, métier, contrôle interne et auditeurs).

2. Amélioration continue de la sécurité

  • Définir, suivre et contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route sécurité sur la base des heatmaps de sécurité, des directives sécurité du Groupe AXA, des écarts identifiés, des évolutions des solutions AXA Belgique/Groupe et de la stratégie ou des besoins métiers.
  • Agir comme représentant sécurité afin de superviser (y compris la définition et la validation des exigences) les projets sécurité, IT ou métiers liés à votre domaine de responsabilité ou ayant un impact sur celui-ci.
  • Remarque : AXA Belgique s'appuie largement sur de nombreux produits et services de sécurité fournis et configurés par le Groupe AXA pour l'ensemble des entités AXA.

Profil
1. Formation / Expérience / Connaissances

  • Bachelier ou Master en informatique, systèmes d'information, sécurité de l'information ou expérience équivalente.
  • Minimum 5 ans d'expérience pertinente en sécurité des endpoints (postes de travail, machines virtuelles, appareils mobiles) et en sécurité des services numériques du poste de travail (messagerie, accès web, stockage collaboratif NAS/SharePoint), afin de garantir une utilisation sécurisée de ces dispositifs et services (hardening, chiffrement, gestion des vulnérabilités, solutions anti-malware/phishing, configuration sécurisée des emails et de l'accès web, rétention des données, configuration sécurisée des espaces collaboratifs NAS/SharePoint, etc.).
  • Quelques années d'expérience en Data Leakage Protection couvrant la classification des données ainsi que les contrôles et politiques préventifs/détectifs contre les fuites de données (ex. : durcissement des postes, politiques DLP, Microsoft Information Protection : classification, chiffrement et autres mécanismes de protection) constituent un atout majeur.
  • Une expérience en Identity & Access Management constitue un atout.
  • Expérience dans la création (à partir de la définition des exigences de sécurité) et le suivi de plans de remédiation jusqu'à leur intégration dans les processus opérationnels récurrents (BAU), y compris la supervision des indicateurs d'efficacité.
  • Une expérience en gestion des risques (de l'évaluation jusqu'à la remédiation ou l'acceptation du risque) est un atout.
  • La connaissance des référentiels et contrôles ISO 27000, du framework NIST Cybersecurity et des exigences NIS constitue un atout.
  • Une connaissance générale de la gouvernance des données et du RGPD est un atout.
  • Capacité à analyser des données à l'aide de scripts, d'analyses Excel avancées, de l'IA, etc.

2. Compétences comportementales

  • Solides capacités organisationnelles, esprit d'équipe et autonomie.
  • Esprit analytique et orientation résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et capacité à établir des relations de confiance avec les équipes IT, Data Office, Privacy et les métiers.
  • Capacité démontrée à présenter des risques, feuilles de route et contrôles de sécurité à des publics métier, techniques, sécurité et management.
  • Capacité d'influencer et de négocier afin de promouvoir des pratiques « secure by design » sans compromettre les priorités métiers.
  • Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. La connaissance du français et/ou du néerlandais constitue un atout.

AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.

 

 

AXA Belgium 

 

Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients. 

 

Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA 

 

Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion. 

 

 

Ce que nous vous offrons 

 

Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail 

Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.  

 

Tous les avantages d’un assureur comme employeur 

Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance. 

 

Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves 

Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.  

Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement. 

 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Security Officer - Workplace & Data Leakage

Métier associé à cette offre

Les techniciens de l’habillement, CAD, ont recours à des logiciels pour créer des plans de conception de produits d’habillement. Ils travaillent dans la conception 2D, connue sous… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des logiciels CATIA, SolidWorks, AutoCAD/Inventor Compétences avancées en modélisation 3D et en conception paramétrique Connaissance des normes ISO 9001 et ISO 21434 Compétences en gestion de projet et coordination interdisciplinaire
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthour influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien modéliste CAO-DAO/technicienne modéliste CAO-DAO

Maîtrise des logiciels CATIA, SolidWorks, AutoCAD/Inventor · Compétences avancées en modélisation 3D et en conception paramétrique · Connaissance des normes ISO 9001 et ISO 21434 · Compétences en gestion de projet et coordination interdisciplinaire · Bonne maîtrise du tdm (Technical Data Management) et du versioning
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme professionnel (CFC) en modélisation CAO/DAO ou diplôme universitaire équivalent, avec une solide pratique des logiciels de conception 2D/3D et une connaissance des processus industriels actuels. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle par le CHO (Collège des Hauts Occupations) pour les titulaires de CFC, Équivalence international via la qualification ISO 17024 pour les diplômés étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…