Solarmonteur/-in & Gruppenleitung 80 %

Läbesruum
Winterthour Aujourd'hui CDD Autre

Le Läbesruum intègre des personnes sans emploi. Notre département spécialisé dans les travaux solaires réalise des installations solaires clés en main. Dans le cadre d?un programme de formation de six mois, vous encadrez en tant que chef d?équipe en moyenne deux participants lors du montage des installations solaires. Ils acquièrent ainsi une expérience pratique et des connaissances concrètes. Vous apportez ainsi une contribution précieuse à une intégration durable dans le secteur d?avenir de l?énergie solaire. Cette tâche passionnante et porteuse de sens s?accomplit dans un environnement polyvalent et valorisant. Découvrez en vidéo pourquoi nous aimons travailler au Läbesruum.

Vos tâches :

  • Montage autonome d?installations photovoltaïques sur toits plats et en pente
  • Montage des goulottes, des câbles électriques et des onduleurs
  • Encadrement, instruction et soutien des personnes sans emploi
  • Responsabilité de la formation pratique dans notre programme de formation
  • Échanges réguliers avec nos travailleurs sociaux

Vous apportez :

  • Expérience en montage solaire ou intérêt à rejoindre le secteur solaire
  • Formation NIV 14 ou volonté de la suivre avec notre soutien
  • Permis de conduire catégorie B
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Joie à encadrer et soutenir des personnes sans emploi
  • Créativité face aux défis manuels sur le toit et en entrepôt
  • Intérêt et enthousiasme pour nos valeurs et notre vision

Ce que nous vous offrons :

Le Läbesruum est un employeur attractif et équitable avec des tâches variées et stimulantes. Découvrez plus sur nos conditions d?emploi progressistes et l?ambiance de travail valorisante. Vous bénéficierez d?une bonne intégration et d?une activité porteuse de sens au sein d?une équipe professionnelle. Une équipe motivée et créative se réjouit de votre soutien.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthour influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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