Stage en Communication & Digital Learning - Knowledge Center (Fev. - Mai. 2027)

AXA
Winterthour Il y a 9 jours Stage Marketing & Communication

Prêt·e à rejoindre une entreprise dynamique pour un stage passionnant au sein de l'équipe Knowledge Center ?

 

Si tu souhaites mettre en pratique tes connaissances, développer de nouvelles compétences et contribuer à des projets impactant autour de la formation, l’information et de la digitalisation ne cherche pas plus loin !

En tant que stagiaire chez AXA, tu ne seras pas un·e simple observateur·rice. Tu auras l’occasion de contribuer concrètement aux activités de l’équipe et de collaborer avec différents interlocuteurs au sein du département Life & Health.

 

Voici ce que nous te proposons :

 

  • L’opportunité de contribuer à des projets liés à l’innovation et aux nouvelles technologies
  • Une expérience enrichissante au sein des assurances vies
  • Un environnement de travail collaboratif et propice à l’apprentissage
  • Une possibilité de mettre ta créativité à profit de tout notre département

À quoi peux-tu t’attendre en tant que stagiaire en Communication & Digital Learning dans l'équipe Knowledge Center ?

 

Au cours de ce stage, tu auras l’opportunité de :

 

  • Créer des supports d’information et de formation en français et en néerlandais destinés aux équipes opérationnelles Life & Health
  • Concevoir différents formats d’apprentissage et de communication : instructions de travail, vidéos, newsletters, e-learnings et présentations PowerPoint
  • Partager tes connaissances sur les nouveaux outils digitaux et l’intelligence artificielle avec une équipe d’une vingtaine de collègues qui souhaite développer encore plus ces compétences dans ses domaines d’activités
  • Soutenir le Project Manager dans différents projets d’innovation et d’amélioration, notamment liés à l’automatisation, au lancement de nouveaux produits ou aux évolutions réglementaires
  • Collaborer avec différents interlocuteurs au sein de Life & Health afin de collecter et structurer les informations nécessaires à la réalisation de tes missions
  • Développer ton expérience en gestion des parties prenantes, en assurant un suivi efficace de tes activités et des échéances

Qui recherchons-nous pour cette équipe ?

 

  • Tu suis un Bachelier ou un Master, idéalement dans un domaine lié à la pédagogie, au Digital Marketing, aux assurances ou dans une orientation similaire pertinente pour le stage
  • Tu t’exprimes couramment en français et en néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de pouvoir créer du contenu et communiquer avec aisance dans les deux langues
  • Tu as un intérêt marqué pour les outils digitaux, l’apprentissage et l’intelligence artificielle
  • Tu es à l’aise avec PowerPoint et souhaites utiliser ou approfondir tes connaissances d’outils de création de vidéos et d’e-learning tels que Synthesia et FLOWSPARKS
  • Tu possèdes de bonnes capacités de rédaction et de synthèse
  • Tu sais organiser ton travail, collaborer avec différents interlocuteurs et assurer le suivi des échéances
  • Tu es enthousiaste à l’idée d’apprendre et de partager tes connaissances avec les autres

De plus

 

  • Tu disposes d’une convention de stage
  • Tu es disponible pour une durée de minimum 3 mois
  • Tu es disponible minimum 3 jours par semaine

 

Prêt·e à te lancer dans cette aventure ?

 

Ne tarde pas à postuler ! Les profils sélectionnés auront l'opportunité de participer à notre Internship Fair du 14 octobre, un événement unique pour rencontrer directement les managers et maîtres de stage. C'est également l'occasion idéale d'échanger sur tes aspirations, de découvrir nos opportunités et de créer le match parfait entre tes talents et le stage de tes rêves.

 

Pour ce faire, rends-toi sur careers.axa.be ou clique sur "postuler".

 

AXA Belgique

 

Qui sommes-nous ?

 

Nous sommes plus de 3 000 collaborateurs, travaillant dans nos bureaux situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3 200 courtiers et sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais un véritable partenaire pour nos clients.

 

Nos valeurs

 

Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues : Customer First, Integrity, Courage et One AXA.

 

AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l’âge, de l’origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l’orientation sexuelle ou d’autres caractéristiques.

 

Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.  

 

Ce que nous t’offrons

 

Tu bénéficieras d’une indemnité de repas par jour presté ainsi que d’une indemnité pour tes déplacements entre ton domicile et ton lieu de travail. Nos sites de Trône et Berchem disposent également d’un restaurant d’entreprise où tu pourras prendre tes repas.

 

En tant que stagiaire, tu travailleras selon un horaire flottant. Le temps de travail moyen est fixé à 7 heures par jour. Tu auras également la possibilité de travailler à domicile jusqu’à 2 jours, en fonction du nombre de jours prestés par semaine.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Stage en Communication & Digital Learning - Knowledge Center (Fev. - Mai. 2027)

Métier associé à cette offre

Les formateurs de terrain en travail social/formatrices de terrain en travail social enseignent, supervisent et évaluent les étudiants en travail social avant, pendant et après… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des politiques sociales suisses Gestion d’équipe Communication interculturelle Analyse de besoins
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthour influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — formateur de terrain en travail social/formatrice de terrain en travail social

Connaissance des politiques sociales suisses · Gestion d’équipe · Communication interculturelle · Analyse de besoins · Évaluation de programmes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire ou équivalente en travail social ou civique, bonus en gestion de projet et supervision Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes délivrés dans d’autres pays par le tableau des équivalences suisses.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…