TeamleiterIn Buchhaltung Sozialwesen 70-80%

Stutz & Partner Personaldienstleistungen
Winterthour Il y a 10 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible

Sie sind eine Fachperson im Rechnungswesen und wünschen sich nach vielen erfolgreichen Etappen in Ihrer Karriere endlich DIE Herausforderung mit Sinn? Sie bringen nebst der Leidenschaft für Zahlen eine mindestens so grosse Freude am Coaching und der Förderung von Menschen mit. Nebst eigenen buchhalterischen Aufgaben geht es vor allem um die Begleitung Ihres Teams. Sie arbeiten neue Gruppenmitglieder mit Beeinträchtigung ein, begleiten die erfahrenen MitarbeiterInnen und sind dank Ihrer Empathie und sehr positiven Lebenseinstellung "Leitstern" und Vorbild zugleich. 

TeamleiterIn Buchhaltung Sozialwesen 70-80%

Ihre Herausforderung
  • Erstellung von Abschlüssen
  • Diverse operative Aufaben in der Buchhaltung
  • Begleitung, Überwachung und Motivation der Mitarbeitenden
  • Diverse Ausbildungs- und Coachingaufgaben
  • Mitwirkung in Projekten möglich
  • Diverse administrative und organisatorische Tätigkeiten
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder Handelsschule), Berufserfahrung
  • Praxis im Aufgabengebiet
  • Erfahrung im Sozialwesen von grossem Vorteil
  • Führungserfahrung und/oder -Talent
  • Deutsch (Muttersprache)
  • MS-Office (normale Anwenderkenntnisse); Abacus und / oder SAP (normale Anwenderkenntnisse)
  • Sozialkompetenz, Empathie
  • Teamfähigkeit, Eigenmotivation

"Persönlich, engagiert, menschlich": basierend auf diesen Werten bringt Stutz & Partner Personaldienstleistungen seit 2006 erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.

Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (bitte komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie Motivationsschreiben anhängen). Vielen Dank!


Stutz & Partner Personaldienstleistungen
Kanzleistrasse 80
8004 Zürich
044 202 85 85
https://www.stutz-partner.ch/

Finance Banque & Assurances

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthour influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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