Product Manager Acceleration (w/m/d) 100%

Kistler
Winterthur ezs Il y a 61 jours CDI Marketing & Communication +497031309 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Kistler ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung.

Product Manager Acceleration (w/m/d) 100%

Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck- und Beschleunigungssensoren sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with Kistler. Du bist technisch zuhause in der Beschleunigungs- und Vibrationsmesstechnik und möchtest dein Fachwissen künftig in einer internationalen Produktmanagement-Rolle einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Für diese Position suchen wir eine technisch starke Persönlichkeit, die Anwendungen versteht, Kundenanforderungen einordnen kann und die Zukunft unserer Beschleunigungssensorik aktiv mitgestalten möchte. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Technologie, Kunden und Markt und gestaltest gemeinsam mit einem erfahrenen internationalen Team die Weiterentwicklung unseres Portfolios. Themen wie Portfolioentwicklung, Marktpositionierung, oder Pricing gehören ebenso dazu wie der enge Austausch mit Kunden, Vertrieb, Entwicklung und Operations.

 

Product Manager Acceleration (w/m/d) 100%

Dein typischer Tag

  • Als technische Ansprechpartner für Beschleunigungs- und Vibrationsmesstechnik bringst du dein Fachwissen in die Weiterentwicklung unseres globalen Produktportfolios ein.
  • Gemeinsam mit Entwicklung, Vertrieb, Marketing und Service arbeitest du daran, technische Kundenanforderungen in erfolgreiche Produktlösungen zu übersetzen.
  • Die Analyse von Anwendungen, Marktanforderungen und Technologietrends im Bereich Beschleunigungssensorik und Schwingungsmessung gehört zu deinem Verantwortungsbereich.
  • Von der ersten Produktidee bis zur erfolgreichen Markteinführung begleitest du Entwicklungsprojekte und stellst sicher, dass Kundenanforderungen optimal berücksichtigt werden.
  • Als Schnittstelle zu unseren weltweiten Vertriebsgesellschaften unterstützt du technische Fragestellungen und bringst deine Expertise in internationale Kundenprojekte ein.
  • Du bewertest neue Kundenanforderungen und wirkst aktiv an der Definition von Produktanforderungen, Preisstrategien, Roadmaps sowie an Business Cases und Wachstumsinitiativen mit.
  • Technische Schulungsunterlagen, Präsentationen und Produktdokumentationen erstellst du eigenständig und unterstützt interne sowie externe Trainings.
  • Eigene Ideen und Impulse sind ausdrücklich erwünscht und tragen dazu bei, unsere Beschleunigungsprodukte kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dein Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung bildet die Grundlage für diese Position.
  • Fundierte Kenntnisse in der Beschleunigungs- und Vibrationsmesstechnik sowie idealerweise Erfahrung mit piezoelektrischer Sensorik zeichnen dich aus.
  • Anwendungen der dynamischen Messtechnik sind dir vertraut und du verstehst es, technische Kundenanforderungen zu analysieren und in Produktanforderungen zu übersetzen.
  • Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen im Automotive-, Aerospace- oder industriellen Umfeld sammeln.
  • Erste Berührungspunkte mit Produktmanagement, Vertrieb oder Marketing sind willkommen.
  • Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an komplexen technischen Fragestellungen runden dein Profil ab.
  • Kommunikationsstärke sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in internationalen und interdisziplinären Teams bringst du ebenfalls mit.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
  • Internationale Reisen von bis zu 20 % betrachtest du als spannende Möglichkeit, Kunden, Anwendungen und Märkte weltweit kennenzulernen.

Was Du von uns erwarten kannst

  • Eine spannende Möglichkeit, deine technische Expertise in einer internationalen Produktmanagement-Rolle einzubringen und weiterzuentwickeln.
  • Eine Rolle, in der deine technische Expertise den Unterschied macht und in der wir dich gezielt bei strategischen, marktseitigen und kommerziellen Themen unterstützen.
  • Eine strategisch wichtige Aufgabe mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres globalen Beschleunigungsportfolios.
  • Spannende interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service, Marketing, Produktentwicklung sowie unseren weltweiten Standorten.
  • Die Möglichkeit, innovative Technologien und Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen in Automotive, Aerospace und vielen weiteren Industrien aktiv mitzugestalten.
  • Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, am internen Förderprogramm teilzunehmen.
  • «New Work» Umgebung (z.B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit), 40 Std./Woche, gute ÖV-Anbindung, überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits.

 

Berivan Buth, Talent Acquisition Partner, +49 7031 3090 233, freut sich auf Deine vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse, ein Motivationsschreiben ist optional) über unser Online-Karrieretool.

 

Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur ezs influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…