Abteilungsleiter Konventionelle Transmitter für Luftfahrt & Medizintechnik h* (100%)

humanik AG
Winterthur Il y a 10 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Entspannt im Auftritt und klar in der Führung - deine Zukunft bei KELLER Pressure.

Inserate-ID: 03685

Wir laden dich ein, bei KELLER Pressure Führung zu übernehmen und als Abteilungsleiter "Konventionelle Transmitter" die Produktion von langlebigen High-Quality Sensoren zu verantworten.

Als offene, dem Team zugewandte und technik-begeisterte Führungskraft übernimmst du dabei eine gut funktionierende Abteilung mit einem eingespielten Team von 10 Personen.

Überzeugst du mit einem natürlichen Wesen, entspanntem Auftritt, sowie produktions-technischer Expertise? Dann passt du zu KELLER Pressure, wo du für folgendes Aufgabengebiet zuständig bist:

Aufgaben

  • Du stellst sicher, dass hochwertige und langlebige Drucksensoren weltweit zuverlässig und sicher ihren Dienst in der Luftfahrt und Medizintechnik leisten.
  • Du führst 2 Fach- und 8 Produktionsmitarbeitende mit Weitsicht, Klarheit und Wohlwollen.
  • Du verbesserst kontinuierlich Prozesse und optimierst nach LEAN-Prinzipien.
  • Du gestaltest mit, im Hinblick auf den Betrieb im neuen Produktionsgebäude Diamant.
  • Du übernimmst die Verantwortung für Qualität, Termintreue und Effizienz deiner Abteilung.
  • Du organisierst die Instandhaltung der Anlagen und garantierst damit einen reibungslosen Produktionsalltag.

Fähigkeiten

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Elektronikfertigung / Elektronikproduktion (Elektroniker, Automatiker, Mechatroniker, Feinmechaniker oder ähnlich)
  • Fachliche Weiterbildung zum Techniker HF, Industriemeister, Prozessingenieur oder vergleichbare Weiterbildung
  • Führungserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise in der Elektronikfertigung mit feinmechanischer Montage
  • Starkes Prozessdenken, gemischt mit einer guten Portion Pragmatismus und Hands-on Mentalität
  • Freude an digitalisierten Prozessen und solide Kenntnisse von ERP Systemen, idealerweise Abacus

Benefits

  • Eine langfristige Perspektive innerhalb der KELLER Pressure AG
  • Teil eines wirtschaftlich stabilen Familienunternehmens werden, in dem Wertschätzung gelebt wird
  • Gezielte Einarbeitung und Produktschulungen
  • Gestaltungsraum, um eigene Ideen umzusetzen
  • Ein kollegiales Umfeld und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Bist du offen für einen Stellenwechsel und begeistert von einem Unternehmen, das Mensch und Technik verbindet?

Dann ist es Zeit, dich zu bewerben. Wir freuen uns darauf.

Job-Details

Stellenprozente: 100%
Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung
Stellenart: Feststelle
Einsatzregion: Winterthur
Branche: Industrie
Sprachen: Deutsch verhandlungssicher, Englischkenntnisse erwünscht
 
h* - Wir sind humans. Wir sind humanik. Dafür steht das h*. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht, das spielt uns keine Rolle. Bei uns sind alle willkommen, die mit ihrem Talent bewegen.
 

humanik AG

Herr Marcel Schwalm

+41 52 208 92 91

Abteilungsleiter Konventionelle Transmitter für Luftfahrt & Medizintechnik h* (100%)

Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…