Poseurs de sols (h/f/d)

Work Selection
Winterthur Il y a 40 jours CDI Construction & Immobilier
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Pour nos clients du secteur de la construction, nous recherchons en permanence des personnes engagées, motivées et indépendantes dans la région de Zurich :

Poseur de sol/parquet (h/f/d)

activités

•

Pose indépendante et impeccable de revêtements de sol en plastique, vinyle, etc. et tous les travaux annexes associés

•

Compétence et responsabilité pour la gestion sérieuse et indépendante du domaine d'activité, en tenant compte des normes en vigueur

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Divers Travaux de construction neuve et transformations, rénovations et travaux pour une clientèle privée et professionnelle exigeante

Exigences

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Formation de poseur de parquet ou plusieurs années d'expérience

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Compétences en travail d'équipe

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Précision et savoir-faire

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Bonne imagination et compréhension de tous les travaux impliqués

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Une bonne connaissance de l'allemand est un avantage mais pas obligatoire

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Des compétences linguistiques supplémentaires telles que l'espagnol, l'italien et le portugais constituent un avantage.

Nous offrons

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Bonnes prestations sociales et salaire à jour

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Équipe bien organisée et motivée

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Grande responsabilité personnelle dans une industrie d'avenir

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Place de parking devant la maison

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Si nécessaire, vêtements de travail de l'entreprise opérationnelle

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Nous avons hâte de vous voir ! Ce poste convient également :

Menuisier, menuisier, parqueteur, carreleur

Nous valorisons la diversité et accueillons donc toutes les candidatures, quels que soient leur sexe, leur origine sociale, leur religion, leur âge et leur identité. Pour une meilleure lisibilité et une meilleure compréhension, nous n’utilisons qu’une seule forme de genre. Bien entendu, toutes les formes de genre ont la même signification dans le contexte respectif. Contacter

Paul Soares

Lieu de travail

Kloten

Charge de travail

100%

poste

Employés

Industrie

Construction + artisanat

Immobilier|immobilier

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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Poseurs de sols (h/f/d)
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Métier associé à cette offre

Poseur de revêtements souples de sols/poseuse de revêtements souples de sols Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les poseurs/poseuses de revêtements souples de sols installent des matériaux de revêtement sous forme de carreaux préfabriqués ou de rouleaux, tels que le linoléum, le vinyle, le… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des normes ISO 9001 et 14001 applicables aux revêtements Gestion de chantier (planning, outils, matériel) Lecture et interprétation de plans techniques SCIA Compétences ergonomiques et sécuritaires selon la législation travail
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — poseur de revêtements souples de sols/poseuse de revêtements souples de sols

Maîtrise des normes ISO 9001 et 14001 applicables aux revêtements · Gestion de chantier (planning, outils, matériel) · Lecture et interprétation de plans techniques SCIA · Compétences ergonomiques et sécuritaires selon la législation travail · Communication client et conseil technique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation technique spécialisée (ex. CFC en travaux de revêtement ou équivalent) ou diplôme universitaire en construction/architecture. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des certificats de compétences suisses (CFC) par les écoles fédérales, Équivalence des diplômes étrangers via la commission d’équivalence (CE), Accréditation ACHZ pour les titres de maîtrise en construction.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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