Case Manager Arbeitsintegration 70% (alle)

Stiftung Wisli
Winterthur Il y a 29 jours CDI Informatique & IT 0434114641 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach engagiert sich seit über 40 Jahren für die soziale und berufliche Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten und begleiteten Wohnformen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen.

 

Zur Verstärkung des Teams am Standort Bülach suchen wir ab 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für die Funktion als

Case Manager Arbeitsintegration 70 % (alle)

Das Case Management begleitet die von der Invalidenversicherung (IV) zugewiesenen Teilnehmenden vom Ein- bis zum Austritt durch die verschiedenen Massnahmen. Ziel ist die Reintegration in die freie Wirtschaft.

Ihre Aufgaben

  • Koordination, Fallführung und Verantwortung für den beruflichen Integrationsprozess der zugeteilten Mandate
  • Aktive Unterstützung der Teilnehmenden bei der Stellen- und Einsatzplatzsuche
  • Potenzial- und Ressourcenanalyse der Teilnehmenden
  • Fallbesprechungen und Verfassen von Berichten und Monitoring an die zuweisenden Stellen
  • Zusammenarbeit mit Unternehmen, Ämtern, Versicherungen sowie internen Stellen

Ihr Profil

  • Aus- und/oder Weiterbildung Psychologie, Soziale Arbeit, Case Management, Supported Employment, Pflegefachperson Psychiatrie oder artverwandte Ausbildung
  • Ausgewiesene Erfahrung in der beruflichen Eingliederung von Erwachsenen mit psychischen Einschränkungen und/oder schwierigen Lebenssituationen
  • Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, vor allem IVG
  • Arbeitsmarktkenntnisse mit guter Vernetzung in der Wirtschaft von Vorteil
  • Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office) sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Führerschein Kat. B von Vorteil

Wir bieten Ihnen

  • Moderne, digitale und mobile Arbeitsumgebung, fussnah am Bahnhof
  • Gute Vereinbarkeit mit Familienleben (Teilzeit-Pensen, Homeoffice usw.)
  • 5 Wochen Ferien, mit Möglichkeit auf unbezahlte Ferien
  • Wisli-Academy – über 25 verschiedene interne Weiterbildungsangebote/-kurse
  • Grosszügige Beteiligungen an externen Aus- und Weiterbildungen
  • 20% Rabatt auf eigene Dienstleistungen und Produkte

Weitere Informationen finden Sie unter: Angebote via Invalidenversicherung

Für Fragen steht Ihnen Herr Iwo Hungerbühler, HR Business Partner, 043 411 46 41, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung, mit Angabe Ihrer Lohnvorstellung an: bewerbungen@wisli .ch

Wir bevorzugen Direktbewerbungen via: www.wisli.ch/case-manager oder E-Mail an bewerbungen@wisli .chbewerbungen@wisli .ch

 

Informatique & IT

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Case Manager Arbeitsintegration 70% (alle)

Compétences & avantages

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Télétravail possible Congé maternité rémunéré Engagement développement durable Accès à la formation Budget de formation par employé Plan d'actionnariat pour les employés Politique d'égalité des chances Équipe diversifiée Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Postes adaptés aux personnes en situation de handicap Horaires de travail flexibles Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré Véhicule de fonction (dépend de la fonction)
Postuler sur le site de l'employeur Stiftung Wisli Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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