Chauffeur (80%) Catégorie B / Logisticien (20%), à Winterthur (h/f/d)

A. Saesseli & Co AG
Winterthur Il y a 43 jours CDI Informatique & IT
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Chauffeur (80%) Catégorie B / Logisticien (20%)

, à Winterthour

Votre domaine de responsabilité :

•

Utiliser comme conducteur de remplacement sur les quarts de nuit (environ 30 semaines par an) et sur les quarts de jour (environ 30 semaines par an). 10 semaines par an)

•

Aider dans l'entrepôt en tant que logisticien

Vos atouts :

•

Pensée logistique

•

Profitez de conduire même la nuit

•

Fiabilité, ponctualité et normes de qualité

•

Flexibilité des quarts de travail et des activités de travail

Début de poste :

•

immédiatement ou sur rendez-vous

Nous proposons :

•

travail varié et indépendant avec contact client

•

ambiance de travail agréable et animée

•

équipe bien rodée et dynamique

•

conditions de travail modernes / accès pratique en S-Bahn + bus

•

Emploi dans une entreprise familiale innovante et dynamique en 4ème génération. génération

Nous offrons une perspective à long terme dans une entreprise suisse durable et prospère et les défis professionnels qui en découlent.

Logistique & Transport|logistique-transport

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Chauffeur (80%) Catégorie B / Logisticien (20%), à Winterthur (h/f/d)

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Fahrzeug Logistikabläufe Logistik-Branche
Postuler sur le site de l'employeur A. Saesseli & Co AG Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Responsable catégorie de produits Métier associé 78'000–120'000 CHF/an
Les responsables catégorie de produits définissent le programme de ventes pour certains groupes de produits. Ils/elles étudient les besoins du marché et les produits nouvellement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille produit Analyse de marché et de la concurrence Planification stratégique et roadmap produit Leadership et coordination transversale
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable catégorie de produits

Gestion de portefeuille produit · Analyse de marché et de la concurrence · Planification stratégique et roadmap produit · Leadership et coordination transversale · Budgeting et suivi de performance
Salaire moyen estimé : 96'000 CHF/an.
Baccalauréat ou licence en marketing, commerce, gestion ou domaine lié, ou équivalent professionnel reconnu. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par le Suisse Federal Office of Education (SFOS), Accréditation des programmes de formation professionnelle par l’Office cantonal de l’éducation, Transfert de crédits HE et HEdLi.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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