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Chief People & Performance Officer 80–100% (w, m) Mitglied GeschĂ€ftsleitung

4.9/5 (127 avis)
Winterthur
08/03/2026

Description du poste

Offre d'emploi — Chief People & Performance Officer 80–100% (w, m) Mitglied GeschĂ€ftsleitung | Winterthur (Zurich)

Dans le cadre de son dĂ©veloppement, l'un de nos clients partenaires — sociĂ©tĂ© en pleine croissance dans le domaine IT et digital — nous mandate pour trouver son futur(e) Chief People & Performance Officer 80–100% (w, m) Mitglied GeschĂ€ftsleitung. Ce poste est Ă  pourvoir Ă  Winterthur (Zurich), en Full-time Ă  80–100%.

Pourquoi ce poste ?

Rejoindre notre client, c'est intĂ©grer une organisation qui valorise le professionnalisme et l'engagement de ses Ă©quipes. En tant que Chief People & Performance Officer 80–100% (w, m) Mitglied GeschĂ€ftsleitung, vous Ă©voluerez dans un cadre structurĂ©, avec des interlocuteurs compĂ©tents et un management attentif Ă  la qualitĂ© des conditions de travail. Le secteur informatique offre en Suisse des perspectives stables et des rĂ©munĂ©rations attractives.

Votre profil

MotivĂ©(e) par les dĂ©fis, vous aimez progresser et prendre en charge de nouvelles responsabilitĂ©s. Une expĂ©rience confirmĂ©e dans un rĂŽle similaire sera apprĂ©ciĂ©e. Vous ĂȘtes Ă  l'aise dans un contexte professionnel suisse et connaissez les exigences et standards locaux. La capacitĂ© Ă  communiquer clairement, Ă  respecter les dĂ©lais et Ă  collaborer efficacement avec diffĂ©rentes parties prenantes est essentielle pour rĂ©ussir dans ce poste.

Récapitulatif de l'offre

  • Poste : Chief People & Performance Officer 80–100% (w, m) Mitglied GeschĂ€ftsleitung
  • Lieu : Winterthur (Zurich)
  • Contrat : Full-time — 80–100%
  • RĂ©munĂ©ration : Selon profil et expĂ©rience
  • Salaire attractif en adĂ©quation avec le marchĂ© suisse
  • OpportunitĂ©s de dĂ©veloppement professionnel et de formation continue
  • Avantages sociaux compĂ©titifs et engagement employeur sĂ©rieux
  • Couverture sociale complĂšte conforme aux standards suisses (LPP, LAA)

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❓ Questions frĂ©quentes

Comment postuler pour ce poste de Chief People & Performance Officer 80–100% (w, m) Mitglied GeschĂ€ftsleitung ?
Cliquer sur le bouton 'Postuler' ci-dessus pour soumettre votre candidature directement. Préparer un CV professionnel est essentiel. CVSuisse.com peut vous aider à créer un CV parfait qui se démarque.
Quelles qualifications sont nĂ©cessaires pour devenir Chief People & Performance Officer 80–100% (w, m) Mitglied GeschĂ€ftsleitung ?
Les qualifications varient selon l'employeur. Consulter la description complÚte ci-dessus. Un CV bien structuré mettant en valeur vos compétences augmente vos chances.
Quel est le salaire moyen pour un poste de Chief People & Performance Officer 80–100% (w, m) Mitglied GeschĂ€ftsleitung Ă  Winterthur ?
Les salaires varient selon l'expérience et l'entreprise. Présenter un CV professionnel peut vous aider à négocier un meilleur salaire.
Comment optimiser mon CV pour postuler chez Piya AG ?
Adapter votre CV aux exigences spécifiques du poste, mettre en avant vos réalisations pertinentes, et utiliser des mots-clés du secteur .
Combien de temps prend le processus de recrutement ?
Le délai varie généralement entre 2 à 6 semaines selon l'entreprise. Soumettre votre candidature rapidement avec un CV professionnel augmente vos chances.
Quels sont les avantages de travailler dans le secteur ?
Le secteur offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, des salaires compétitifs et des avantages sociaux en Suisse.

⭐ Avis des employés

Marie L. 21/02/2026
Postuler chez Piya AG a été une excellente décision. Ambiance professionnelle et opportunités de développement. Recommander vivement !
Thomas K. 08/02/2026
Obtenir un entretien rapidement et décrocher le poste. Apprécier l'équipe et les projets.
Sophie M. 08/01/2026
Collaborer avec Piya AG depuis 6 mois. Apprendre beaucoup et évoluer professionnellement.
Jean-Pierre D. 08/12/2025
Trouver cette opportunité parfaite ! Développer mes compétences et progresser dans ma carriÚre.

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