Cloud de vente spécialisé

Netcloud AG
Winterthur Il y a 3 jours CDI Informatique & IT

Cloud de vente spécialisé

(h/f/d) 80 - 100%

Vous identifiez précisément les besoins en cloud et infrastructure et les traduisez en solutions viables avec une claire responsabilité commerciale. Alors rejoignez-nous et participez à la conception.

Lieu

Winterthour, Berne ou Bâle

Pourcentage d'emploi

80 - 100%

Équipe

Ventes

Personne de contact

Pour plus d'informations

Martina Bartholet

Vous chez Netcloud

  • Identifier les besoins en cloud et infrastructure chez les clients existants et nouveaux et positionner des solutions adaptées (Azure, AWS, IaaS / Managed Infrastructure Services)
  • Développer de manière proactive des opportunités de vente (nouveaux clients et clients existants) en collaboration avec nos Account Managers
  • Gérer les leads de vente de bout en bout : qualification, phase d'offre, conclusion – y compris une coordination claire et une communication transparente au sein de l'équipe de compte
  • Élaborer et présenter des solutions globales spécifiques au client, y compris les calculs, les offres et la responsabilité commerciale
  • Conseiller sur les stratégies cloud et les modèles opérationnels et soutenir les aspects contractuels
  • Personnalité de vente reconnue avec des succès démontrables dans des cycles de vente complexes (typiquement 6 à 12 mois)
  • Au moins 5 ans d'expérience dans la vente B2B-ICT
  • Expérience approfondie en cloud et infrastructure : Azure et AWS indispensables ; familiarité avec IaaS/Managed Infrastructure Services
  • Présentation assurée et professionnelle ; communication adaptée du niveau technique au niveau de la direction
  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que bonnes connaissances de l'anglais
  • Croissance & dynamisme : vous contribuez activement à développer notre activité cloud et services gérés
  • Service First : nous prenons les choses à cœur, nous nous engageons et persévérons – en équipe pour nos clients
  • Culture d'égalité : appréciation, respect mutuel et collaboration motivante
  • Exigence de qualité : ce que nous faisons, nous le faisons bien
  • Projets passionnants avec une équipe qui livre ensemble (actif dans toute la Suisse, pas à l'étranger)

Chez Netcloud, vous ne trouverez pas seulement des projets passionnants avec les dernières technologies, mais aussi un environnement qui prend le développement au sérieux : avec des possibilités de formation continue, 6 semaines de vacances, des horaires flexibles et une culture ouverte où vous pouvez vous impliquer – tant professionnellement qu'humainement.

Vous voulez savoir ce que nous vous offrons d'autre ?

  • Soumettre une candidature : envoyez-nous votre dossier de candidature.
  • Entretien initial : vous rencontrez votre futur supérieur et les RH.
  • Échange professionnel : lors de l'entretien technique et en équipe, nous vérifions ensemble si cela correspond.
  • Offre de contrat : si tout est en ordre, vous recevez notre proposition de contrat.

Selon le rôle et l'équipe, certaines étapes peuvent légèrement varier – mais ne vous inquiétez pas : nous vous informons toujours de manière transparente de la suite des événements.

Prêt ? Nous attendons votre dossier avec impatience.

Martina Bartholet ou Marc Hofmann se feront un plaisir de répondre à vos questions concernant le poste. Vous pouvez postuler ici.

Pour toute question relative à la candidature, je suis à votre disposition.

Martina Bartholet

Responsable RH

Je vous aide volontiers pour les questions techniques.

Marc Hofmann

Responsable SAM & Commercial Sales

Cloud de vente spécialisé

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…