Dozent:in Software-Engineering mit Schwerpunkt Lehre 60 % - 100 %

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Winterthur Il y a 61 jours CDI Enseignement & Formation +41 58 934 67 52 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Sind Sie bereit, die nächste Generation von Führungskräften in der Informatik zu inspirieren? Das Team für Software-Engineering begrüsst Sie als Dozent:in für Software-Engineering (PhD erwünscht) in unserem Bachelor-Studiengang Informatik. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Lehre haben und spannende Lehrveranstaltungen im Bereich Software-Engineering gestalten möchten, werden Sie Teil unseres Teams!

Dozent:in Software-Engineering mit Schwerpunkt Lehre 60 % - 100 %

Departement:

School of Engineering

Arbeitsbeginn:

01.09.2026 oder nach Vereinbarung. Bewerbungsfrist: 31.07.2026.

Aufgaben

Das Kursportfolio im Bereich Software-Engineering umfasst Kurse im Bachelorstudiengang Informatik, im Master of Science in Engineering (MSE) sowie in Informatik-Weiterbildungsprogrammen der School of Engineering. Die Vielfalt der Kurse bietet zahlreiche Möglichkeiten, neuartige pädagogische Ansätze auf verschiedenen Ebenen und für unterschiedliche Zielgruppen umzusetzen.

Kernaufgaben:

  • Lehrtätigkeit in den Informatik-Grundlagenfächern und in den Themen der Forschungsgruppe Software Engineering (Programming in Java, Algorithms and Data Structures, Software Projects, Software Engineering, etc) auf Bachelor-, Master- -und Weiterbildungsstufe, sowie Betreuung von Projekt-, Bachelor- und Masterarbeiten.
  • Kontinuierlicher Transfer von Forschungserkenntnissen, Branchenpraxis und neuesten Technologien in den Unterricht sowie Verantwortung für die inhaltliche und organisatorische Koordination von Modulen.
  • Verantwortung für die inhaltliche und organisatorische Abstimmung des Moduls mit anderen Modulen, in Zusammenarbeit mit den betroffenen Studiengangleiter:innen.
  • Organisation und Gewährleistung des Betriebs der Lehrinfrastruktur (Labor- und Praktikumsmaterial, Hardware/Software, Inhalte der Lernplattformen, etc.), in Abstimmung mit IL/ZL.
Weitere Aufgaben in der angewandten Forschung und Entwicklung:
  • Verantwortung für spezifische, überwiegend kleinere und/oder mittlere F&E-Projekte, welche den Fachbereich positionieren und stärken, hinsichtlich Akquisition, Planung, Durchführung, Auswertung und Publikationen.
  • Mitverantwortung für die strategische Ausrichtung der F&E, Verantwortung für den internen und externen Wissenstransfer sowie die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit auf Departements- und Hochschulebene.

Profil

  • Begeisterung für die Lehre im Bereich Software-Engineering, sowie für die Förderung des Transfers von Forschungsergebnissen in den Unterricht, die Durchführung von Forschungs- und Lehrexperimenten usw.
  • Berufs- oder Praxiserfahrung im Software Engineering ist wünschenswert.
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz für die Mitarbeit in interdisziplinären Teams
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Bei Mitarbeit in Forschung und Entwicklung: Präsentation von Ergebnissen auf Konferenzen, bei Hochschulveranstaltungen, in Projektbesprechungen und in Fachartikeln.
  • Pädagogische Qualifikationen sind erwünscht. Sollten Sie diese Qualifikationen noch nicht besitzen, können Sie diese zeitnah nacherwerben.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Ihre Bewerbung für diese Dozentenstelle sollte ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf (einschliesslich Veröffentlichungen und Auszeichnungen, sofern vorhanden), und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben umfassen.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Die School of Engineering (SoE) der ZHAW setzt als eine der führenden Bildungs- und Forschungsinstitutionen in der Schweiz auf zu-kunftsrelevante Themen. Mit 10 Bachelorstudiengängen, einem Masterstudiengang sowie einem breiten Weiterbildungsangebot deckt sie ein vielfältiges Qualifikationsspektrum ab. 14 Institute und Zentren garantieren eine qualitativ hochstehende Ausbildung, Forschung und Entwicklung mit Fokus auf die Bereiche Energie, Mobilität, Information und Gesundheit.

Das Institut für Informatik (InIT) ist schwerpunktmässig in den Bereichen Distributed Systems, Human-Centered Computing, Information Security, Intelligent Information Systems und Software Engineering tätig. Wir erforschen und entwickeln innovative Informationssysteme, Softwaresysteme und Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit Partnern aus Wirtschaft und Hochschule.

Die Forschungsgruppe Software Engineering konzentriert sich auf aktuelle Themen im Bereich der Entwicklung automatisierter Methoden und Werkzeuge zur Unterstützung des Software Engineering und der Anwendungsgenerierung wie No-Code/Low-Code Software Engineering, nachhaltige Digitalisierung und Softwarequalität. Darüber hinaus sind wir Experten für empirisches Software Engineering, um die erfolgreiche Entwicklung und den Transfer unserer Forschungsprodukte in die Praxis sicherzustellen.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Wir setzen uns zudem für eine hindernisfreie Hochschule ein. Wir motivieren Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Marcela Ruiz, Leiterin Forschungsgruppe Software Engineering, Tel.: +41 58 934 67 52, E-Mail: E-Mail schreiben gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über das Institut finden Sie unter: www.zhaw.ch/init

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Kontakt

Prof. Dr. Marcela Ruiz
Leiterin Forschungsgruppe Software Engineering

+41 58 934 67 52

Samy Shalaby
Recruiting Manager

Dozent:in Software-Engineering mit Schwerpunkt Lehre 60 % - 100 %

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…