Enseignant d'anglais 60 - 80 % (h/f)

kiana group ag
Winterthur Il y a 28 jours Temps partiel Enseignement & Formation
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Nous recherchons à partir du 1er septembre 2026 un(e) enseignant(e) d'anglais qui initiera les enfants à la langue anglaise de manière ludique. La crèche principale est la kiana Kita Winterthur, avec des missions supplémentaires à la kiana Kita Winterthur-Wülflingen et à la kiana Kita Neuhausen.

Nos locaux sont en lien avec la nature et aménagés avec beaucoup d'amour. Ils laissent beaucoup d'espace libre afin que les enfants puissent se consacrer pleinement au jeu et à la nature, favorisant ainsi leur développement optimal.

Vos tâches :

  • Conduire les leçons d'anglais dans notre crèche
  • Mettre en œuvre un programme adapté à l'âge et aux centres d'intérêt des enfants
  • Planifier les séquences et les projets
  • Assurer une communication fluide entre le groupe et la direction

Ce que vous apportez idéalement :

  • Une formation achevée en tant que FABE enfant, éducateur/trice ou qualifications comparables ou enseignant d'anglais.
  • Esprit d'équipe
  • Personnalité flexible et innovante
  • Initiative personnelle, créativité et flexibilité
  • Méthode de travail autonome, structurée et responsable
  • Compétences professionnelles et sociales élevées
  • Connaissances en anglais

Nous vous offrons des conditions d'emploi modernes et 5 semaines de vacances, ainsi qu'un travail varié et passionnant dans une entreprise professionnelle et bien organisée.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature via le lien ci-dessous.

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Enseignant d'anglais 60 - 80 % (h/f)

Métier associé à cette offre

Les enseignant-chercheur en lettres classiques/enseignante-chercheuse en lettres classiques sont des professeurs, enseignants ou maîtres de conférences qui dispensent des cours… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant-chercheur en lettres classiques/enseignante-chercheuse en lettres classiques

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…