Eventmanager:in 80-90 %

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Winterthur Il y a 36 jours CDI Enseignement & Formation +41589346472
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Vous aimez travailler avec les gens et avez une forte personnalité ? Alors nous vous attendions ! Dans ce poste, vous concevez, planifiez et mettez en œuvre toutes sortes d'événements au sein du département de la santé de la ZHAW et en faites une expérience unique. Nous sommes au cœur de Winterthour et sommes certifiés « Friendly Work Space » depuis 2014. Responsable événementiel : 80-90%

Département :

Santé

Début des travaux :

Par 1. Septembre 2026 ou sur rendez-vous

Tâches

En tant que responsable d'événements, vous êtes responsable de la gestion globale des événements au sein du ministère de la Santé, du conseil et de la planification à la création et à la dramaturgie en passant par la mise en œuvre professionnelle et l'évaluation. Vous pouvez vous attendre à un travail varié au sein d'une équipe plus restreinte en tant que poste clé entre l'enseignement, la recherche et le public. Vos principales tâches comprennent :

Devenez un élément précieux de notre équipe

Organisation indépendante de projets événementiels récurrents tels que des événements d'information, la participation à des salons éducatifs, des cérémonies de diplômes, des événements du personnel ou des conférences après le travail

Conception, organisation, mise en œuvre et évaluation d'événements et colloques uniques dans le domaine de la santé

Accompagner les projets depuis l'idée jusqu'à la post-production - incl. Planification budgétaire

Coordination du projet entre les services internes, les fournisseurs externes et les partenaires

Recrutement et coordination de l'équipe motivée d'ambassadeurs (étudiants sélectionnés qui participent à des événements et autres actions marketing)

Mise en place et coordination de mesures de communication d'accompagnement et éventuellement. Mesures de marketing en concertation avec le marketing

Autres tâches :

Création et développement du concept d'événement ainsi que des processus dans le domaine événementiel en collaboration avec l'équipe événementielle et en consultation avec la direction de MarKom

Profil

Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans l'événementiel et êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou d'un diplôme équivalent avec une formation continue facultative dans le domaine de l'événementiel. Nous recherchons une personnalité forte d'implémentation et d'affirmation de soi avec une expérience en gestion de projet. Vous possédez un très haut niveau de talent organisationnel, connaissez les tendances du marketing événementiel et êtes habitué à travailler de manière conceptuelle et créative. Vous appréciez également travailler de manière indépendante et efficace au sein d'une petite équipe et dans des groupes de projet avec des compositions différentes et vous sentez à l'aise avec de nombreuses interfaces. Ils sortent des sentiers battus et développent continuellement les événements et la stratégie événementielle. C'est ce que nous défendons

Avec plus de 14 000 étudiants et plus de 11 000 participants à la formation continue ainsi qu'environ 3 700 collaborateurs, la Haute école spécialisée ZHAW de Zurich est l'une des plus grandes hautes écoles spécialisées multidisciplinaires de Suisse. La ZHAW

Ministère de la Santé

est l'un des centres de formation et de perfectionnement dans les métiers de la santé les plus grands et les plus renommés de la région germanophone. Plus de 2 000 étudiants et 300 collaborateurs étudient, travaillent et recherchent sur le campus moderne de Winterthour. Notre équipe marketing & communications assure une apparence forte et uniforme pour le département et tous les instituts. La ZHAW plaide pour des équipes mixtes et diversifiées afin de promouvoir l'égalité, la diversité et l'innovation. C'est ce que nous proposons

Nous offrons des conditions de travail et d’emploi adaptées aux universités et favorisons activement le développement personnel de nos employés et managers. Une description détaillée des avantages peut être trouvée sur la page

Travailler à la ZHAW

. Voici les points clés les plus importants :

Contacter

Philipp Funk

Directrice adjointe de la communication, ZHAW Santé

+41 58 934 64 72

Yeliz Sevinc

Responsables du recrutement

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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