Fachfrau / Fachmann Operationstechnik im muskuloskelettalen Fachbereich

Kantonsspital Winterthur
Winterthur Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Spécialiste en techniques opératoires dans le domaine musculosquelettique

Centre opératoire

immédiatement ou selon accord

80 - 100%

Nous recherchons immédiatement ou selon accord pour notre équipe spécialisée "Musculosquelettique" un spécialiste en techniques opératoires.

Voici qui nous sommes

collaboratif
personnel & équitable
unique
progressiste

Vos tâches

  • Dans l'équipe spécialisée du groupe musculosquelettique, vous travaillez principalement dans les domaines Ortho, Trauma, Neuro, Chirurgie de la main/plastique, Chirurgie maxillo-faciale et ORL
  • Diverses méthodes d'intervention avec des technologies de pointe telles que la navigation, le CT mobile ou des modèles 3D personnalisés garantissent un quotidien professionnel varié et passionnant

Votre profil

  • Vous êtes une personne diplômée compétente, flexible et motivée en techniques opératoires avec un grand engagement professionnel
  • Vous vous distinguez par votre résistance au stress et votre empathie
  • Vous avez une expérience professionnelle dans les domaines du groupe musculosquelettique
  • L'initiative personnelle, la créativité, le talent organisationnel et le travail en équipe sont vos points forts
  • Grâce à votre nature communicative, il vous est facile d'entretenir une bonne collaboration avec les interfaces interdisciplinaires à l'hôpital

Vous avez encore des questions ?

Vous pouvez me contacter volontiers :
Ralf Baltensperger
Chef des soins
Tél. 052 266 42 74

Vos avantages au KSW

Équilibre vie professionnelle - vie privée

Le KSW offre aux collaborateurs des conditions leur permettant de concilier leurs objectifs professionnels et leurs besoins personnels. Horaires flexibles et variables, télétravail ainsi qu'un congé maternité généreux et des taux d'emploi adaptés à différentes situations de vie ? tout cela est possible au KSW, dans la mesure où l'exploitation le permet.

Formations continues

Chaque année, le KSW propose 40 formations transversales et 50 formations spécialisées. Nous vous soutenons également en termes de temps et/ou financièrement pour les formations externes.

Offre de soutien psychologique

Dans des situations exceptionnelles, telles qu'une maladie prolongée, une forte charge personnelle ou des expériences difficiles dans la vie privée ainsi que dans le quotidien professionnel, diverses offres de soutien psychologique sont à votre disposition.

Esprit d'équipe

La collaboration respectueuse et amicale au sein des équipes et entre les départements caractérise l'ambiance de travail au KSW. En signe d'un fort esprit d'équipe, le tutoiement a été instauré comme norme au KSW. De plus, le KSW soutient financièrement des événements d'équipe annuels et organise tous les quatre ans une grande fête du personnel pour l'ensemble de l'établissement.

Prévoyance

Les collaborateurs du KSW bénéficient d'excellentes prestations sociales. La solution de caisse de pension avec la BVK dépasse largement le minimum légal. En cas de maladie ou d'accident, les collaborateurs du KSW sont également très bien protégés.

Santé

Avec des réductions sur les abonnements fitness, des possibilités d'entraînement internes et des offres de cours, des avantages dans les pharmacies ainsi que chez les caisses maladie les plus populaires. Vous pouvez profiter d'une offre complète pour votre santé.

Garde d'enfants

Notre crèche La Luna, avec des horaires d'ouverture généreux, se trouve juste à côté du KSW. De plus, vous pouvez bénéficier du soutien financier lié au revenu offert par le KSW pour les frais de crèche.

Culture

En collaboration avec des partenaires culturels à Winterthour et ses environs, nous proposons régulièrement des réductions pour des concerts et des représentations théâtrales. Le prêt de médias dans la bibliothèque interne est également gratuit pour les collaborateurs.

Restauration

Le restaurant du personnel du KSW offre une restauration variée à des conditions avantageuses.

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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Salaire net mensuel 6'946 CHF
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Impôts 11'366 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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