Fachverantwortliche/r Finanzen, Controlling und Statistik

Kantonale Verwaltung Zürich
Winterthur Hier CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible

des Kantons Zürich

Fachverantwortliche/r Finanzen, Controlling und Statistik 80 - 100%

Das Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich ist eine mittelgrosse Institution mit derzeit 15 Richterinnen und Richtern sowie rund 80 Mitarbeitenden im juristischen und im administrativen Bereich. Als eines der drei obersten kantonalen Gerichte ist es für die Behandlung von Beschwerden und Klagen auf dem Gebiet der Sozialversicherungen zuständig.

Möchten Sie die finanzielle Steuerung des Sozialversicherungsgerichts mitgestalten? In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für Finanzen, Controlling und Reporting und unterstützen die Gerichtsleitung mit fundierten betriebswirtschaftlichen Entscheidungsgrundlagen. Sie sind in dieser Funktion der Generalsekretärin unterstellt.

Da der heutige Stelleninhaber in den Ruhestand tritt, suchen wir per März 2027 oder nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als 

Fachverantwortliche/n Finanzen, Controlling und Statistik (80 - 100 %)

Es erwarten Sie im Wesentlichen folgende Aufgabenbereiche:

  • Sie verantworten das Finanz- und Rechnungswesen des Gerichts und stellen eine wirtschaftliche, transparente und rechtskonforme Finanzführung gemäss dem Handbuch Rechnungslegung KTZH sicher.
  • Sie sind verantwortlich für die Monatsabschlüsse sowie den Zwischen- und Jahresabschluss, erstellen Budget, Jahresrechnung sowie den Konsolidierten Entwicklungs- und Finanzplan (KEF) und begleiten den Budgetprozess.
  • Sie rapportieren gegenüber dem Kanton Zürich gemäss Rechnungslegungsstandard IPSAS und entwickeln das Controlling, Reporting und aussagekräftige Managementkennzahlen kontinuierlich weiter.
  • Sie unterstützen die Gerichtsleitung mit fundierten betriebswirtschaftlichen Analysen und Entscheidungsgrundlagen.
  • Sie gestalten die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Finanz- und Geschäftsprozessen aktiv mit und übernehmen Verantwortung in Projekten.
  • Sie stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS) sicher.
  • Sie übernehmen stellvertretend Aufgaben in der Personaladministration und wirken bei personaladministrativen Prozessen mit. 

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen. Diese haben Sie beispielsweise durch ein Studium in Betriebsökonomie, Accounting & Finance, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Universität oder Fachhochschule) oder durch eine höhere Berufsbildung mit entsprechender Praxiserfahrung erworben. 
  • Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor, in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder öffentliche Verwaltung.
  • Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Budgetierung, Rechnungslegung und Controlling sowie Interesse an rechtlichen Fragestellungen. 
  • Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Anwenderkenntnisse von Excel und SAP.
  • Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen, Digitalisierung sowie Projektarbeit.
  • Analytische, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
  • Integre, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, sicherem Auftreten und konstruktivem Zusammenarbeitsverständnis. 

Wir bieten Ihnen

  • eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Zusammenarbeit mit der Generalsekretärin und der Gerichtsleitung, 
  • ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum, 
  • die Möglichkeit, Finanz-, Controlling- und Organisationsprozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu digitalisieren,
  • ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld an einem bahnhofsnah gelegenen Arbeitsort in Winterthur sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell,
  • eine der sehr grossen Verantwortung entsprechende Besoldung gemäss kantonalem Personalrecht (Richtposition Adjunkt/in mbA).

Ihre Bewerbung

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 6. September 2026 in einer einzigen pdf-Datei an E-Mail schreiben mit dem Betreff «Bewerbung Fachverantwortliche/r Finanzen». Die Generalsekretärin MLaw Fabienne Fonti sowie der heutige Stelleninhaber lic. rer. publ. HSG Dieter Rüegg stehen Ihnen gerne für telefonische Auskünfte zur Verfügung (052 268 10 10).

Fachverantwortliche/r Finanzen, Controlling und Statistik

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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