Hardware-Entwickler Leistungselektronik 80-100 % (m/w)

yellowshark AG
Winterthur Il y a 23 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für unseren Geschäftspartner, der innovative Lösungen im Bereich der Leistungs- und Steuerungselektronik entwickelt, suchen wir einen versierten Hardware-Entwickler Leistungselektronik. Die yellowshark AG steht für eine persönliche, transparente und nachhaltige Vermittlung von Fachkräften. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem breiten Netzwerk begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und unterstützen Sie dabei, eine Position zu finden, die fachlich und persönlich zu Ihnen passt.

Aufgaben

- Entwicklung von analogen und digitalen Leiterplattenlayouts
- Erstellung von PCB-Layouts für Anwendungen in der Steuerungs- und Leistungselektronik
- Durchführung von Schema und Layoutprüfungen zur Sicherstellung der geforderten Qualitätsstandards
- Technische Unterstützung der Entwicklung und Produktion bei Fragen zu Bauteilen und Fertigungsverfahren
- Erstellung und Aktualisierung von Kabelzeichnungen, Blockschaltbildern und Produktionsunterlagen
- Pflege von Artikeldaten und Stücklisten im PDM und ERP-System
- Sicherstellung einer fertigungsgerechten Gestaltung der Leiterplatten

Profil

- Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroniker EFZ, Multimediaelektroniker EFZ oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
- Weiterbildung zum Elektrotechniker oder Systemtechniker HF von Vorteil
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Gestaltung von Leiterplattenlayouts
- Geübt mit CAD-Altium Designer, Eagle oder ähnlich
- Flexible und engagierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Entwicklungsteam
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse von Vorteil
- Wohnhaft in der Schweiz ist erwünscht

Wissenswertes

Unser Geschäftspartner bietet folgende Benefits:

- Moderne Arbeitsplätze mit zeitgemässer Infrastruktur
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work Life Balance
- Langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
- Hohe Eigenverantwortung und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
- Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Informatique & IT Professions de l'informatique et des télécommunications

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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Mise en page premium
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Hardware-Entwickler Leistungselektronik 80-100 % (m/w)
Postuler sur le site de l'employeur yellowshark AG Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Réparateur de matériel informatique/réparatrice de matériel informatique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les réparateurs/réparatrices de matériel informatique installent, diagnostiquent, testent et réparent des équipements informatiques et des composants périphériques. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Diagnostic hardware Réparation de composants Compréhension des réseaux locaux Gestion de la pile ISO 9001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — réparateur de matériel informatique/réparatrice de matériel informatique

Diagnostic hardware · Réparation de composants · Compréhension des réseaux locaux · Gestion de la pile ISO 9001 · Communication client
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme technique en informatique, électricité ou informatique industrielle. Un CFC (Certificat fédéral de capacité) spécialisé IT est souvent préféré, mais un Bachelor en informatique ou en génie mécanique peut également être considéré, surtout si complété par une spécialisation en maintenance et réparation de matériel. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers équivalents via la plateforme e-inclusion et l’Office fédéral de la formation professionnelle.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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