Hörsystemakustiker*in 40% (m/w/d)

Audika AG
Winterthur Hier CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Audika - der Experte für gutes Hören - ist mit rund 100 Hörcenter und über 280 Mitarbeitenden in der Schweiz einer der führenden Anbieter von Hörberatungen und Hörsystemlösungen. Audika gehört zur Demant, der weltweit einzigen Unternehmensgruppe, die alle Bereiche der Hörgesundheit abdeckt. Bei Audika dreht sich alles ums Hören: Jeden Tag setzen wir uns dafür ein, dass mehr Menschen besser hören, das tun können, was sie lieben, und sich selbst sein können.

 

Für unsere Hörcenter am Bahnhofsplatz in Winterthur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n 

 

Hörsystemakustiker*in 40% (m/w/d)

 

IHRE AUFGABE 

  • Selbständig beraten Sie unsere Kunden vom ersten Termin an und betreuen diese nah bis über den Verkaufsabschluss hinaus.
  • So pflegen Sie einerseits unsere Stammkundschaft und akquirieren andererseits auch aktiv Neukunden.
  • Dazu nutzen Sie unser Netzwerk, pflegen den Kontakt zu HNO-Ärzten und bringen selber Ideen ein.
  • Weiter sind Sie für ein kundenfreundliches, ansprechendes Hörcenter mitverantwortlich und bringen Verbesserungsvorschläge proaktiv ein.
  • Ihre Kennzahlen setzen Sie zu Ihrer Zielerreichung gezielt ein und nehmen falls nötig entsprechende Massnahmen vor.

 

IHR PROFIL 

  • Idealerweise bauen Sie auf eine abgeschlossene Ausbildung als Hörsystemakustiker, bringen mindestens den erfolgreich bestanden Abschluss der Stufe 1 (AHS) mit oder Geselle (WIFI o.a.).
  • Sie haben Freude an Ihrem Beruf und möchten Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse dazu weiter vertiefen.
  • Sie sind es gewohnt, kunden- und abschlussorientiert zu denken und zu handeln.
  • Ihre guten PC-Anwenderkenntnisse unterstützen Sie im Tagesgeschäft (Noah, gängige Fitting-Tools, MS-Office).
  • Ihre positive Einstellung, Ihre Selbstständigkeit sowie Ihr Verantwortungsbewusstsein helfen Ihnen, Ihre Ziele effektiv zu erreichen.

 

IHRE CHANCE 

  • Sie verhelfen tagtäglich Ihren Kunden zu verbesserter Lebensqualität und haben die Möglichkeit, Kundenbeziehungen aktiv aufzubauen.
  • Sie setzen eigene Anpassungs- und Beratungsprozesse ein, um massgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
  • Es erwartet Sie ein vorwärts gerichtetes, junges Unternehmen, in einem Markt mit Potenzial. Ihr Aufgabengebiet ist vielseitig und abwechslungsreich.
  • Das aktive Einbringen von Ideen und Lösungen bereitet Ihnen Freude und motiviert Sie wie auch die Umsetzung vorgegebener Strategien.

 

Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt des Hörens und unterstützen Sie uns in der Mission, mehr Menschen zu helfen, besser zu hören. Tönt das gut in Ihren Ohren? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

 

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
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Salaire brut annuel 124'200 CHF
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💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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