IT Workplace Supporter (m/w/d) 80-100 %

yellowshark AG
Winterthur Il y a 32 jours CDI Informatique & IT
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Êtes-vous orienté service, expérimenté techniquement et aimez-vous aider les personnes ayant des questions informatiques ? Alors vous êtes au bon endroit. En tant que IT Workplace Supporter, vous veillez à ce que nos employés puissent compter chaque jour sur un environnement de travail informatique fiable et moderne. Vous êtes le premier point de contact pour les problèmes techniques, assurez le bon fonctionnement de l'infrastructure client et travaillez activement au développement ultérieur de nos services sur le lieu de travail. Tâches

  • Réception, analyse et traitement des incidents et demandes de service (support 1er et 2ème niveau)
  • Installation, configuration et maintenance des postes de travail, notebooks et appareils mobiles Windows
  • Gestion des utilisateurs et des autorisations dans Microsoft Active Directory et Microsoft Entra ID
  • Administration et support de Microsoft 365 incluant Outlook, Teams et OneDrive
  • Mise à disposition et gestion du matériel ainsi que gestion du cycle de vie des appareils finaux
  • Participation aux déploiements, migrations et projets Workplace
  • Collaboration étroite avec les services internes et les partenaires informatiques externes

Profil

  • Formation complétée d'informaticien EFZ ou formation informatique comparable
  • Expérience professionnelle en support informatique ou en gestion du lieu de travail
  • Bonne connaissance de Windows 10/11, Microsoft 365 et Active Directory ou ID d'entrée
  • Expérience en gestion de points de terminaison (par ex. Microsoft Intune ou Microsoft Endpoint Configuration Manager) est un avantage
  • Connaissance de base des réseaux, des imprimantes et de la sécurité informatique
  • Méthode de travail indépendante, structurée et orientée solutions
  • Forte orientation client et service ainsi que plaisir du contact direct avec les utilisateurs
  • Très bonne connaissance de l'allemand et bonne connaissance de l'anglais

Faits intéressants

Nous recherchons une personnalité qui aime assumer des responsabilités, aime le contact avec les clients et est enthousiaste à l'idée de soutenir des solutions de travail modernes. Si vous souhaitez faire partie d'une équipe informatique dédiée et façonner activement le lieu de travail numérique, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Vous pouvez vous attendre à un environnement de travail moderne avec des processus de prise de décision courts, une équipe informatique motivée et beaucoup d'espace pour apporter vos idées.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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IT Workplace Supporter (m/w/d) 80-100 %

Métier associé à cette offre

Abatteur en abattage casher Métier associé 55'000–130'000 CHF/an
Les abatteurs/abatteuses en abattage casher sont responsables de l’abattage d’animaux et de la préparation des carcasses de viande casher en vue de leur transformation ultérieure… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
découper des carcasses d’animaux manipuler du matériel de traitement des viandes en chambre froide législation sur les produits d’origine animale utiliser des outils tranchants servant à l’abattage Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — abatteur en abattage casher

découper des carcasses d’animaux · manipuler du matériel de traitement des viandes en chambre froide · législation sur les produits d’origine animale · utiliser des outils tranchants servant à l’abattage · supporter le sang · nettoyer des carcasses · contrôler l’identification d'animaux · documentation concernant la production de viandes · appliquer la méthode HACCP · préparer des produits à base de viande pour l’expédition · abattre des animaux · supporter les odeurs fortes
Salaire moyen en Suisse: 85000 CHF/an (min: 55000 - max: 130000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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