Key Account Manager/-in

Emil Frey Gruppe Schweiz ouvre un poste de Key Account Manager/-in a Winterthur.

Was Sie über uns wissen sollten

Die

Emil Frey Gruppe

ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, verkaufsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

Key Account Manager/-in Automobil ZH-Ost

. In dieser Rolle sind Sie für die beiden

Emil Frey Filialen

in

Volketswil

und

Winterthur

tätig und treiben insbesondere die aktive Neukundenakquise im Flotten- und Firmenkundengeschäft voran. Dabei vertreten Sie ein attraktives Portfolio von 11 Weltmarken in den Bereichen Personenwagen und Nutzfahrzeuge und schaffen damit ideale Voraussetzungen für nachhaltigen Vertriebserfolg.

Key Account Manager/-in

Ihre Aufgaben

• Aktive Neukundengewinnung mit klarem Fokus auf Firmen- und Flottenkunden im Verkaufsgebiet
• Aufbau und nachhaltige Pflege eines starken Netzwerks an Firmenkunden
• Entwicklung und Umsetzung gezielter Verkaufs- und Akquisestrategien
• Beratung von Kunden zu ganzheitlichen Mobilitätslösungen (inkl. TCO, Elektromobilität und Flottenoptimierung)
• Förderung und Ausbau der Zusammenarbeit mit Leasingprovidern sowie Partnern im Bereich Flottenmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit Herstellern und internen Schnittstellen
• Marktbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als Key Account Manager im Automobilsektor mit Fokus auf Flotten- oder Firmenkundengeschäft
• Nachweisbare Verkaufserfolge in der Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Flottenmanagement, Leasing und Mobilitätslösungen
• Stark ausgeprägte Hunter-Mentalität gepaart mit nachhaltigem Beziehungsmanagement sowie hohe Abschlussstärke
• Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

Deutsch (Muttersprache), Englisch (sehr gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil)

Führerschein Kategorie B

• Wohnort im Verkaufsgebiet ZH-Ost (Raum ZH-Oberland-Winterthur) wird vorausgesetzt

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Chiara Staccioli, Regionale Personalverantwortliche und Dominik Egli, Leiter Administration freuen sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.