Koch EFZ (alle) 80 %

Stiftung Wisli
Winterthur Il y a 18 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme 0434114539 Annonce en allemand · traduction indisponible
MA
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Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach und Winterthur engagiert sich seit mehr als 40 Jahren für die berufliche und soziale Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten Wohnformen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen.

Für die Ergänzung unseres Teams in der Gastronomie suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine gut organisierte und flexibel einsetzbare Person für folgende Position

Koch EFZ (alle), 80 %

Ihre Aufgaben

Selbstständige Vor- und Zubereitung aller Speisen in der warmen und kalten Küche Produktion der Speisen für Caterings und EventsMitgestaltung der Menüpläne, des Gastro-Angebots und -AuftrittsAusbildner-Funktion für Lernende Stufe EFZ/EBA sowie die Begleitung, Förderung und Integration beeinträchtigter Menschen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Koch mit Leidenschaft für den Kochberuf Hohe Sozialkompetenz speziell im Umgang mit Menschen mit einer psychischen BeeinträchtigungAgogische oder sozialpädagogische Ausbildung von VorteilSelbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte ArbeitsweiseBerufsbildner-Kurs oder Bereitschaft, diesen zu erwerben

Wir bieten Ihnen

Geregelte Arbeitszeiten von Montag-Freitag (Wochenendeinsätze möglich)Eine sinnvolle und erfüllende Arbeitstätigkeit mit Menschen5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit auf unbezahlten UrlaubRegelmässige interne und externe WeiterbildungsangeboteVergünstigungen auf alle Wisli-Produkte und –Dienstleistungen

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Ein moderner, attraktiver und gut erreichbarer Arbeitsort. Motivierte Mitarbeitende, grosszügige Arbeitgeberbeteiligung an Sozialleistungen sowie weitere interessante Benefits. Wisli als Arbeitgeber.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Lohnvorstellung (Bruttomonatslohn bei 100%-Anstellung) und frühesmöglichem Eintrittstermin. Wir berücksichtigen nur Dossiers mit Angabe einer Lohnvorstellung. Unvollständige Dossiers und nicht passende Profile werden weder bearbeitet noch berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Manuela Geyer, HR Business Partner, unter Telefon 043 411 45 39, gerne zur Verfügung.

Koch EFZ (alle) 80 %

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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