Lehrperson Integration Kinder & Jugendliche

Academia Group Switzerland AG
Winterthur Aujourd'hui CDD Enseignement & Formation

Lieu de travail :
Rapperswil, Horgen et/ou Winterthur

Entrée en fonction :
Dès maintenant ou selon accord

Temps de travail :
Temps minimum : deux jours par semaine (emploi à l'heure)

 

Tâches

  • Préparation, réalisation et évaluation d?un enseignement motivant, varié et différencié en interne
  • Transmission de la langue allemande, de la culture suisse et des coutumes dans les écoles locales
  • Selon le programme dans lequel vous êtes engagé : alphabétisation des élèves ou préparation à l?intégration dans la classe ordinaire ou à l?année préparatoire professionnelle
  • Rédaction de rapports de progression des apprentissages

 

Exigences

  • Formation pédagogique, par exemple diplôme d?enseignement, pédagogie curative scolaire, pédagogie sociale, ou un diplôme d?enseignement étranger, même en formation
  • BA en intégration linguistique ou BA DaZ/DaF ou études en germanistique ou CAS DaZ un atout
  • SVEB 1 ou formateur/trice de langue fide dans le domaine de l?intégration un atout
  • Connaissances de l?allemand au niveau langue maternelle
  • Personnalité ouverte et communicative avec expérience d?enseignement
  • Intérêt pour le travail d?intégration dans un contexte interculturel

 

Ce qui nous rend particuliers

Academia signifie flexibilité et un environnement de travail familial. Cela permet à nos collaborateurs de bénéficier d?un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. L?égalité est pour nous une évidence. Nous vous offrons également :

  • travail autonome au sein d?une équipe engagée
  • un environnement valorisant et serviable
  • une intégration et un accompagnement soigneux par des enseignants expérimentés
  • une infrastructure moderne
  • possibilités de formation continue, bonnes conditions d?emploi avec prestations sociales (y compris maintien du salaire en cas de maladie) et avantages pour les employés

 

À propos de notre école

Plus d?informations sont disponibles sur notre site internet :
www.academia-languages.ch

Contact

Envoyez votre candidature à l?attention de Karín Straub-Hernández, directrice de l?école

 

Allons-y ! Your Home of Learning

Enseignement & Formation Service / Administration / Formation / Social / Enseignement / Chargé de cours

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Métier associé à cette offre

Ingénieur intégration/ingénieure intégration Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs d’intégration élaborent et mettent en œuvre des solutions qui coordonnent les applications au sein de l’entreprise ou de ses unités et départements. Ils évaluent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur intégration/ingénieure intégration

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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