Leitende Ärztin / Leitender Arzt

Integrierte Psychiatrie Winterthur ? Zürcher Unterland ipw
Winterthur Hier CDD Santé & Médical

Pour la psychiatrie aiguë pour adultes sur le site de Winterthour, nous vous recherchons

Médecin chef / Médecin cheffe 80 - 100%

Voici vos tâches

  • Direction médico-thérapeutique et responsabilité globale dans la gestion et la coordination de deux des cinq unités aiguës en étroite collaboration avec la direction des soins et la cheffe de clinique
  • Direction médico-thérapeutique et développement du service de consultation et liaison (C&L) pour les foyers sociaux psychiatriques externes
  • Assurer une prise en charge de base moderne et adaptée aux besoins dans le domaine aigu en intégrant le système d?assurance qualité de l?ipw
  • Développement et mise en ?uvre des projets de soins à venir de l?ipw, en coordination avec les prestataires libres et communaux de tous les niveaux de soins psychiatriques
  • Membre de la direction du secteur de la psychiatrie aiguë pour adultes et co-responsable de la gestion, de la qualité et de la communication

Ce que vous apportez

  • Compétence spécialisée avérée avec un accent sur les thèmes de la psychiatrie aiguë et sociale
  • Expérience de direction de plusieurs années, au moins en tant que médecin senior
  • Attitude professionnelle ouverte envers les standards de connaissances empiriques et la mesure opérationnelle des traitements
  • Personnalité dynamique, intégrative et médiatrice avec un sens de l?esprit d?équipe, du travail en réseau et des processus de changement actifs

Ce que vous pouvez attendre

  • Environnement innovant avec des projets tournés vers l?avenir et passionnants
  • Atmosphère stimulante et esprit d?innovation également du côté des offres médicales, thérapeutiques, sociales et de soins de la prise en charge primaire
  • Atmosphère de travail valorisante avec des voies de décision courtes et des hiérarchies plates
  • Possibilités de formation professionnelle et opérationnelle variées
  • Crèche interne à l?établissement

Entrée en fonction

À partir du 01.04.2027 ou selon accord

Votre contact

M. Flavio Müller, responsable des unités aiguës, flavio.mueller@ipw.ch,
T +41 52 264 34 17

Mme Dr med Natalija Gavrilovic Haustein, cheffe de clinique, natalija.gavrilovic@ipw.ch,
T +41 52 264 35 15

Candidature

Nous ne prenons en compte que les dossiers de candidature complets. Les documents requis sont ceux mentionnés dans le chapitre "Ce que nous attendons pour le dossier de candidature". L?ipw ne demande pas de lettre de motivation. Nous ne considérons pas les dossiers des agences de recrutement.

L?ipw traite des personnes avec tous les diagnostics psychiatriques, de l?enfance à un âge avancé. Environ 1000 collaborateurs travaillent dans les offres ambulatoires, de jour, stationnaires et mobiles de l?ipw à Winterthour, Bülach, Dielsdorf et Glattbrugg. Parce que nous avons besoin de tout le monde.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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