Leitende Ärztin / Leitender Arzt Dermatologie und Venerologie FMH

Kantonsspital Winterthur
Winterthur Il y a 3 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Leitende Ärztin / Leitender Arzt Dermatologie und Venerologie FMH

Fachbereich Allergologie/Dermatologie

per sofort oder nach Vereinbarung

80 - 100%

Gemeinsam die Dermatologie und Allergologie am KSW weiterentwickeln

Wir suchen eine Leitende Ärztin / einen Leitenden Arzt Dermatologie und Venerologie FMH mit Interesse oder ausgewiesener Expertise in Allergologie und klinischer Immunologie.

Die Dermatologie und Allergologie am Kantonsspital Winterthur (KSW) ist das regionale Kompetenzzentrum für die Diagnostik und Behandlung des gesamten Spektrums dermatologischer Erkrankungen sowie allergologischer Fragestellungen. Wir betreuen ambulante und stationäre Patientinnen und Patienten auf hohem fachlichem Niveau und arbeiten eng mit zahlreichen medizinischen Disziplinen innerhalb eines modernen Zentrumsspitals zusammen.
Als FMH-Weiterbildungsstätte für Dermatologie und Venerologie (Kategorie C) verbinden wir exzellente Patientenversorgung mit engagierter Aus-, Weiter- und Fortbildung.

Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung unseres Fachbereichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Freude daran hat, die Zukunft der Dermatologie und Allergologie am KSW aktiv zu gestalten und eigene fachliche Schwerpunkte einzubringen.

So sind wir

gemeinschaftlich
persönlich & fair
einzigartig
fortschrittlich

Deine Aufgaben

  • Selbständige Führung einer abwechslungsreichen dermatologischen Sprechstunde mit dem gesamten Spektrum der Allgemeinen Dermatologie
  • Diagnostik und Behandlung allergologischer Fragestellungen entsprechend der eigenen Qualifikation und Interessen
  • Durchführung stationärer dermatologischer Konsilien am KSW sowie in unseren Partnerinstitutionen
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des dermatologischen und allergologischen Leistungsangebots
  • Vertretung der Dermatologie in interdisziplinären Sprechstunden und Boards (u. a. Gefässzentrum, Plastische Chirurgie, Vaskulitisboard)
  • Entwicklung und Ausbau eigener fachlicher Schwerpunkte
  • Fachliche und personelle Führung innerhalb des Teams
  • Aus- und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie Förderung des dermatologischen Nachwuchses
  • Engagement in Lehre, Fortbildung, Qualitätssicherung und Netzwerkpflege

Dein Profil

  • Facharzttitel Dermatologie und Venerologie FMH oder äquivalente, in der Schweiz anerkannte Qualifikation (MEBEKO)
  • Mehrjährige klinische Erfahrung, idealerweise in oberärztlicher oder leitender Funktion
  • Breite klinische Expertise in der Allgemeinen Dermatologie
  • Eine ausgewiesene Expertise oder besonderes Interesse an der Allergologie und klinischen Immunologie ist willkommen, jedoch keine Voraussetzung
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie an der Weiterentwicklung des Fachbereichs
  • Hohe Patientenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lust, Dinge aufzubauen, Standards zu setzen und ein Profil mitzugestalten

Hast du noch Fragen?

Gerne kannst du dich bei uns melden:

PD. Dr. med. Philipp Bühler
CMO
Tel. 052 266 50 30

Janet Ballhaus
Bereichsmanagerin KBA
Tel. 052 266 23 23

Deine Vorteile am KSW

Work-Life-Balance

Das KSW bietet den Mitarbeitenden Bedingungen, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Ziele und persönlichen Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Flexible, gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice sowie ein grosszügiger Mutterschaftsurlaub und an verschiedene Lebenslagen angepasste Beschäftigungsgrade – das ist alles möglich am KSW, sofern es der Betrieb zulässt.

Fort- und Weiterbildungen

Jährlich bietet das KSW 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen an. Auch bei externen Weiterbildungen unterstützen wir dich zeitlich und/oder finanziell.

Gesprächsangebot

In ausserordentlichen Situationen, wie z. B. längerer Krankheit, starker persönlicher Belastung oder schwierigen Erlebnissen im Privaten sowie im Berufsalltag, stehen dir diverse Gesprächsangebote zur Verfügung.

Teamgeist

Die wertschätzende und freundliche Zusammenarbeit innerhalb der Teams und über die Abteilungen hinweg zeichnet das Arbeitsklima am KSW aus. Als Zeichen für einen starken Teamgedanken wurde am KSW das «Du» als Standard eingeführt. Ausserdem unterstützt das KSW jährliche Team-Events finanziell und veranstaltet alle vier Jahre ein grosses Personalfest für das ganze Haus.

Vorsorge

Mitarbeitende des KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen. So liegt die Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum. Auch im Falle von Krankheit oder Unfall sind KSW-Mitarbeitende sehr gut abgesichert.

Gesundheit

Mit Rabatten auf Fitness-Abonnements, internen Trainingsmöglichkeiten und Kursangeboten, Vergünstigungen in Apotheken sowie bei den beliebtesten Krankenkassen. Du kannst von einem umfassenden Angebot für deine Gesundheit profitieren.

Kinderbetreuung

Unsere Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten befindet sich direkt neben dem KSW. Zudem kannst du die einkommensabhängige, finanzielle Unterstützung durch das KSW für die Krippenkosten nutzen.

Kultur

In Zusammenarbeit mit Kulturpartnern in und um Winterthur bieten wir regelmässig Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen. Die Ausleihe von Medien in der hauseigenen Bibliothek ist für Mitarbeitende zudem kostenlos.

Verpflegung

Das Personalrestaurant des KSW bietet eine abwechslungsreiche Verpflegung zu günstigen Konditionen an.

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Leitende Ärztin / Leitender Arzt Dermatologie und Venerologie FMH

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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