Logistiker:in

Stadler Rail Schweiz AG
Winterthur Il y a 56 jours CDI Industrie & Production +41795409654 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

Logistiker:in

100%

unbefristet

DEINE AUFGABENBEREICHE

  • Effiziente Durchführung verschiedener logistischen Tätigkeiten entlang des Warenflusses
  • Materialverschiebungen mit diversen Flurförderfahrzeugen, Staplern und Kränen
  • Einlagerung und Kommissionierung aus dem Hochregallager mit Schubmaststaplern
  • Einlagerung und Kommissionierung im Kleinteil-Vertikallift
  • Erfassung der Materialbewegungen mittels mobiler Geräte im Lagerverwaltungssystem / ERP
  • Verwaltung von Transportgebinden und Leergut
  • Pünktlich Materialisierung für den Bereich Produktion an gewünschtem Ort zur richtigen Zeit
  • LKW Be- und Entladungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von definierten Prozessen, Qualitäts- und 5S-Standards

DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

  • Berufsausbildung als Logistiker
  • Erfahrung in der Lagerbewirtschaftung mit Flair zum Schubmaststapler-Fahren im Bereich Hochregallager
  • Versierter Umgang mit Flurförderfahrzeugen inkl. entsprechendem Fahrausweis (S2, R1, R2)
  • Fähigkeit auch unter Druck strukturiert und mit richtiger Priorität zu arbeiten
  • Bereitschaft für wechselnde Arbeitsgebiete und Aufgaben
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrungen mit Warehouse-Management-Systemen
  • Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Führerausweis mit Anhänger (Klasse BE) wünschenswert
  • Erfahrungen im Bereich Lean Management / 5S wünschenswert

UNSER VERSPRECHEN AN DICH

  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
  • Einen Handlungs- und Gestaltungsspielraum, in welchem Du die Erwartungen an Deine Arbeit umsetzen kannst
  • Eine wertschätzende Kultur für Deine Leistungen
  • Du arbeitest für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt

DEINE BENEFITS

Bei Stadler bekommst du eine Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel

  • Vergünstigungen auf verschiedene Freizeitaktivitäten, Handy-abos und Versicherungen;
  • regelmässige Firmenevents oder
  • Beteiligungen an Weiterbildungen.

DEIN STANDORT

Werde Teil unseres Teams! In Winterthur befindet sich unser Kompetenzzentrum für Drehgestelle, während unser Standort in Biel eine Stahlgiesserei umfasst. Beide Standorte sind strategisch wichtige Teile der Division Components und tragen entscheidend zur Fertigung unserer hochwertigen Schienenfahrzeuge bei.

DEINE ANSPRECHPERSON

Claudio Usznula
HR Business Partner
+41 79 540 96 54

Logistiker:in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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