Employé:dans la gestion des accès 80-100% (Wädenswil)

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Winterthur Il y a 36 jours CDI Enseignement & Formation +41589345856
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Pour vous, la gestion des accès est-elle plus qu’une simple gestion des accès ? Alors travaillez avec nous pour créer un campus sûr pour aujourd'hui et demain. Contrôlez l’accès et les services sur tous les sites et garantissez un impact sécurisé, numérique et convivial dans la vie quotidienne grâce à des processus orientés client. Employé:dans la gestion des accès 80-100% (Wädenswil)

Département :

Finances et services

Début des travaux :

Immédiatement ou sur rendez-vous

Tâches

Responsabilité de la gestion opérationnelle des accès afin de garantir les besoins de protection des personnes, des données et des infrastructures grâce à une gestion correcte des accès autorisés aux bâtiments et aux salles sur tous les sites ayant un lieu de travail à Wädenswil

Création, gestion et optimisation des profils d'accès, des rôles et des concepts d'autorisation ainsi que support des parties prenantes internes et externes dans les processus d'accès

Sur tous les sites : Planification, coordination et soutien de projets de déménagement, de transformation et de nouvelle construction dans le domaine de la gestion des accès ainsi que responsabilité de projet dans le cadre du développement et de l'intégration ultérieurs de systèmes et de processus d'accès modernes, numériques et conviviaux.

Conseil et traitement des demandes d'accès ainsi que fourniture, coordination et commande de services pour la maintenance du système de fermeture

Collaboration et coordination avec les départements spécialisés internes, les prestataires de services externes et les fournisseurs de systèmes, ainsi que garantie du respect des exigences en matière de sécurité, de protection des données et de conformité, y compris la collaboration sur la documentation, les directives et les audits.

Soutien et représentation des membres de l'équipe du centre de services dans des domaines tels que CampusCard, Copy Center ainsi que les services postaux et de messagerie si nécessaire

Profil

Formation professionnelle terminée avec plusieurs années d'expérience pratique avérée

Expérience approfondie dans le traitement des systèmes d'accès et de verrouillage

Expérience dans des projets liés à la gestion des accès, aux systèmes électroniques et aux processus numériques

Méthode de travail structurée, indépendante et orientée solutions

Capacité à travailler sur des problèmes techniques et organisationnels de manière indépendante

Forte orientation vers le service et grandes compétences en communication

Personnalité responsable, intègre et orientée vers l'équipe

Affinité pour les sujets de sécurité, de digitalisation et de processus

Connaissance de la protection des données et/ou de la gestion des identités, un atout

Permis de conduire valide catégorie B

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

Utilisation en toute confiance des applications PC courantes et de MS Office

C'est ce que nous défendons

Avec plus de 14 000 étudiants et plus de 11 000 participants à la formation continue ainsi qu'environ 3 700 collaborateurs, la Haute école spécialisée ZHAW de Zurich est l'une des plus grandes hautes écoles spécialisées multidisciplinaires de Suisse. Ceci

Gestion des installations

La ZHAW, avec environ 87 collaborateurs, assure des prestations FM pour l'ensemble de la haute école spécialisée. Au sein de l'organisation FM, le Shared Service Center est le point central des services FM multi-sites de ZHAW, à partir duquel des services tels que la gestion des accès, le centre de copie, le courrier, la carte de campus, la restauration, le secrétariat universitaire et la mobilité sont proposés de manière orientée client. La ZHAW plaide pour des équipes mixtes et diversifiées afin de promouvoir l'égalité, la diversité et l'innovation. Afin d'augmenter la proportion de femmes occupant des postes de direction, les candidatures féminines sont particulièrement bienvenues. C'est ce que nous proposons

Nous offrons des conditions de travail et d’emploi adaptées aux universités et favorisons activement le développement personnel de nos employés et managers. Une description détaillée des avantages peut être trouvée sur la page

Travailler à la ZHAW

. Voici les points clés les plus importants :

Contacter

Roger Arnie

Chef d'équipe Service Center Wädenswil

+41 58 934 58 56

Xénia Binner

Responsables du recrutement

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Employé:dans la gestion des accès 80-100% (Wädenswil)

Métier associé à cette offre

Les agents/agentes de sécurité chargés du contrôle de l’accès contrôlent les accès aux bâtiments, aux entrepôts ou autres installations afin d’empêcher la présence d’individus non… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des accès et contrôles d’entrée Sécurité perpétuelle et surveillance Communication claire et professionnelle Observation aiguisée
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de sécurité chargé du contrôle de l’accès/agente de sécurité chargée du contrôle de l’accès

Gestion des accès et contrôles d’entrée · Sécurité perpétuelle et surveillance · Communication claire et professionnelle · Observation aiguisée · Réactivité face aux incidents
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation de base en sécurité (CFC ou Baccalauréat), certificats en contrôle d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des titres de travail étrangers via la Commission pour la reconnaissance des études hors Suisse (COO).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…