Personalverantwortlicher (m/w/d)

Planzer
Winterthur Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
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Winterthur

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Planzer Paket steht für zuverlässige und schnelle Paketzustellungen in der Schweiz. Als Teil unseres Teams trägst du aktiv dazu bei, unseren hohen Qualitätsanspruch und Service weiterzuentwickeln. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das auf nachhaltige Lösungen setzt. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Paketwelt mit!

Was du bewegst
  • Als erste Ansprechperson begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte vom Eintritt bis zum Austritt
  • Du hörst zu, begleitest Gespräche und findest auch in anspruchsvollen Situationen faire Lösungen
  • Arbeitsrechtliche und personalrelevante Fragen beantwortest du kompetent, klar und empathisch
  • Im BGM und Care Management koordinierst du Massnahmen und die Zusammenarbeit mit unserer externen Care Managerin
  • Von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Einstieg gestaltest du den gesamten Rekrutierungsprozess mit
  • HR-Kennzahlen und Personalressourcen hast du im Blick und unterstützt den Filialleiter bei der Planung
  • In HR-Projekten entwickelst du Prozesse mit Blick auf Qualität, Effizienz und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden weiter
Weshalb es dir gelingt
  • Eine kaufmännische Grundausbildung und ein HR-Fachausweis gehören zu deinem Rucksack
  • Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist bringst du ebenso mit wie Freude an einem dynamischen HR-Alltag
  • Im Schweizer Arbeitsrecht bist du sattelfest und setzt dein Wissen lösungsorientiert ein
  • Als verbindende HR-Persönlichkeit agierst du nah am Business, schaffst Vertrauen und übernimmst Verantwortung
  • Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und ein respektvolles Miteinander sind dir wichtig
  • Mit HR-Kennzahlen arbeitest du gerne und leitest daraus gezielte Massnahmen ab
  • Strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert meisterst du deinen Alltag und kommunizierst stilsicher auf Deutsch
Deine Benefits

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns kannst du dich entwickeln - wir fördern und fordern Talente

Familiäre Unternehmenskultur
Du wirst Teil unserer familiären Unternehmenskultur - Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig

Attraktives Ferienreglement
Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!

Kostenfreie Parkplätze
Auf die Parkplätze fertig los - bei uns kannst du gratis parkieren

Dein Kontakt
Helen Mazza
Personalabteilung
+41 44 744 64 66

Arbeitsort
Klosterstrasse 38
8406 Winterthur

Wer wir sind
Für uns als Unternehmen stehen ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Deshalb schätzen wir Eigenschaften wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation besonders. Zudem legen wir grossen Wert auf Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit, da diese Werte die Grundlage für eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise bilden.

Personalverantwortlicher (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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