Pflegefachfrau / Pflegefachmann Schwerpunkt Onkologie

Kantonsspital Winterthur
Winterthur Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Infirmier / Infirmière spécialisé(e) en oncologie

Soins médicaux

immédiatement ou selon accord

70 - 100%

Pour notre unité médicale/oncologique de lits, nous recherchons immédiatement ou selon accord une personnalité dynamique, engagée et orientée patient en tant qu'infirmier / infirmière pour renforcer notre équipe.

Le KSW exploite une unité médicale avec un focus sur l'oncologie comprenant 39 lits. Les patientes et patients oncologiques reçoivent des chimiothérapies et restent hospitalisés. L'accompagnement et le conseil durant les thérapies sont très importants. En plus de la prise en charge des patientes et patients médicaux, nous soignons également occasionnellement des patients anorexiques selon un concept spécifique.

Voici comment nous sommes

communautaires
personnels & justes
uniques
progressistes

Vos tâches

  • Soins et accompagnement holistiques des patientes et patients
  • Organisation autonome de votre domaine de travail
  • Prise en charge des tâches liées à l'encadrement des apprentis et étudiants
  • Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Collaboration constructive dans votre propre domaine ainsi qu'interdisciplinarité

Votre profil

  • Vous disposez d'une formation d'infirmier diplômé HF/FH, de préférence avec expérience en soins aigus
  • Vous êtes un joueur d'équipe avec une forte orientation patient
  • Vous aimez votre métier et participer au travail en équipes interprofessionnelles
  • Vous êtes une personnalité dynamique et organisée, avec de bonnes compétences éducatives et une pensée systématique
  • Vous êtes prêt à travailler sur les trois postes

Vous avez encore des questions ?

N'hésitez pas à me contacter :

Lidia Sutter
Cheffe de service soins
Tél. 052 266 51 90

Vos avantages au KSW

Équilibre vie professionnelle - vie privée

Le KSW offre aux collaborateurs des conditions leur permettant de concilier leurs objectifs professionnels et leurs besoins personnels. Horaires flexibles et variables, télétravail ainsi qu'un généreux congé maternité et des taux d'occupation adaptés aux différentes situations de vie ? tout cela est possible au KSW, dans la mesure où l'exploitation le permet.

Formations continues

Chaque année, le KSW propose 40 formations transversales et 50 formations spécialisées. Nous vous soutenons également pour les formations externes, tant sur le plan temporel que financier.

Offre d'entretien

Dans des situations exceptionnelles, telles que maladie prolongée, forte charge personnelle ou expériences difficiles dans la vie privée ou professionnelle, diverses offres d'entretien sont à votre disposition.

Esprit d'équipe

La collaboration respectueuse et amicale au sein des équipes et entre les départements caractérise l'ambiance de travail au KSW. En signe d'un fort esprit d'équipe, le tutoiement a été instauré comme norme au KSW. De plus, le KSW soutient financièrement les événements d'équipe annuels et organise tous les quatre ans une grande fête du personnel pour l'ensemble de l'établissement.

Prévoyance

Les collaborateurs du KSW bénéficient d'excellentes prestations sociales. La solution de caisse de pension avec la BVK dépasse largement le minimum légal. En cas de maladie ou d'accident, les collaborateurs du KSW sont également très bien protégés.

Santé

Avec des réductions sur les abonnements fitness, des possibilités d'entraînement internes et des offres de cours, des avantages dans les pharmacies ainsi que chez les caisses maladie les plus populaires. Vous pouvez profiter d'une offre complète pour votre santé.

Garde d'enfants

Notre crèche La Luna, avec des horaires d'ouverture généreux, se trouve juste à côté du KSW. De plus, vous pouvez bénéficier du soutien financier dépendant du revenu offert par le KSW pour les frais de crèche.

Culture

En collaboration avec des partenaires culturels à Winterthur et ses environs, nous proposons régulièrement des réductions pour des concerts et des représentations théâtrales. Le prêt de médias dans la bibliothèque interne est également gratuit pour les collaborateurs.

Restauration

Le restaurant du personnel du KSW offre une restauration variée à des conditions avantageuses.

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Estimations pour le marché suisse
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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Salaire net mensuel 6'946 CHF
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Impôts 11'366 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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