Product Manager

Aufgaben

• Verantwortung für das Markenportfolio sowie dessen strategische Weiterentwicklung
• Partnerschaftliches Lieferantenmanagement inklusive Verhandlung von Konditionen wie WKZ, Boni und Rücknahmen
• Durchführung regelmässiger monatlicher Meetings mit Lieferanten – abhängig von deren Grösse und Relevanz
• Steuerung und Controlling der Lieferantenverträge sowie der Rückvergütungen für die zugeteilten Fashion-Marken
• Monatliche Aktualisierung der Masterlisten sowie aktives Artikelmanagement
• Zentrale Schnittstellenfunktion zu den Bereichen Planning, Lager, Verkauf, Marketing, Digital und Visual Merchandising

Anforderungen

• Abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Wirtschaft, beispielsweise ein Studium, ein eidgenössischer Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
• 3 bis 4 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement oder Einkauf, idealerweise in der Schmuck- und Uhrenbranche
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365, insbesondere in Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit:
• Kommunikation:
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson
Dominique Hotz
HR Marketing