Project Manager IT

yellowshark AG
Winterthur Il y a 42 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir suchen einen Projekt Manager, der unsere Kunden ganzheitlich begleitet. Von der strategischen Beratung über die Konzeption bis hin zur Betriebsübergabe von Azure, Identity-, Security- und M365-Lösungen. Bist Du hochmotiviert und suchst nach einer Herausforderung im Bereich Cloud und Managed Services? Zudem willst Du in einem Umfeld arbeiten, in dem kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung aktiv gelebt wird?

Aufgaben

- Selbstständige Leitung von IT-Projekten im Bereich Microsoft Azure, Microsoft 365 / Modern Work sowie Security und Identity. Von der Initialisierung bis zur erfolgreichen Übergabe
- Verantwortung für Planung, Steuerung, Budget und Qualitätssicherung der Projekte
- Unterstützung im Presales , von der Lösungsentwicklung über Angebote bis hin zur Kundenpräsentation
- Direkte Kommunikation mit Kunden als zentraler Ansprechpartner
- Koordination interdisziplinärer Projektteams aus internen Spezialisten und externen Partnern
- Beratung und Begleitung von Kunden beim Einsatz KI-gestützter Microsoft-Lösungen wie Copilot oder Microsoft Foundry
- Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen, Statusberichten und Präsentationen
- Identifikation von Risiken und proaktive Entwicklung von Lösungsstrategien
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Projektmanagement-Methoden und -Prozesse

Profil

- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in einem Beratungs- oder IT-Dienstleistungsumfeld Erfahrung im Presales und in der Lösungsentwicklung mit Kunden ist ein klares Plus
- Fundierte Kenntnisse der Microsoft Cloud-Technologien in den Bereichen Azure, Microsoft 365, Security & Compliance sowie Identity (Entra ID).
- Erste Erfahrungen mit KI-gestützten Lösungen im Microsoft-Ökosystem
- Erfahrung in der Umsetzung von Cloud- oder Modern Work-Projekten, idealerweise mit einem technischen Fundament, das dir erlaubt, auf Augenhöhe mit Engineers zu sprechen
- Kenntnisse im Bereich IT-Security, idealerweise mit Praxiserfahrung in KMU-Umgebungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Freude daran, komplexe Themen verständlich zu vermitteln (intern sowie wie beim Kunden)
- Hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch von Vorteil)

Wissenswertes

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Flexibilität bilden die Basis des täglichen Umgangs und sind das Erfolgsrezept für einen ganz besonderen Teamgeist. Diese Werte spiegeln sich in den Bewertungen auf Kununu wider, wo man als Top-Schweizer Company 2026 ausgezeichnet wurden.

Project Manager IT

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…