Projektleiter*in für Schliessanlagen und Metallbaufertigteile (100%) (Winterthur)

Arthur Weber AG
Winterthur Il y a 5 jours CDD Industrie & Production

Es-tu prêt(e) à prendre des responsabilités ? Pour renforcer notre équipe de technologie de fermeture à Winterthour, nous recherchons, selon accord, un(e)

Chef(fe) de projet pour systèmes de fermeture et pièces préfabriquées en métal (100%)

Tu assumes la responsabilité autonome de nos projets.

Tes tâches comprennent :

  • Responsable du conseil client pour la technologie de fermeture et les pièces préfabriquées en métal
  • Planification et conception de systèmes de fermeture (mécaniques, mécatroniques et électroniques), contrôles d'accès, etc.
  • Élaboration et suivi des offres
  • Contrôle des contrats existants
  • Responsable des commandes auprès des fournisseurs, contrôle des marchandises entrantes et préparation pour le montage
  • Planification des délais des projets et montages en cours
  • Responsable de la clôture et de la facturation des projets

Ce que tu apportes :

  • Expérience dans les domaines des systèmes de fermeture mécaniques, mécatroniques et électroniques
  • Habileté manuelle
  • Maîtrise des systèmes informatiques modernes
  • Autonomie, capacité de communication ainsi que pensée et action entrepreneuriales

Ce qui t?attend :

  • Entreprise familiale suisse
  • 5 semaines de congés
  • Chèques REKA à tarif réduit
  • Véhicule de fonction
  • Réductions pour le personnel sur les produits du groupe Arthur Weber
  • Intégration complète pour que tu te sentes rapidement à l?aise chez nous
  • Emploi sûr avec des perspectives à long terme
  • Possibilités individuelles de formation continue et de développement

Tu trouveras un poste varié avec des voies de décision courtes, beaucoup de responsabilités personnelles et un environnement où tes idées comptent. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance en personne.

As-tu éveillé ton intérêt ? Alors contacte sans engagement notre chef du personnel adjoint Marcel Tschuppert ou envoie-nous tes documents de candidature.

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Un CV à la hauteur des enjeux.

Chiffres, résultats, certifications — la rigueur que les recruteurs suisses attendent.

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