Projektplaner Baunebengewerbe Tore (m/w) / Fest

Evergreen Human Resources AG
Winterthour Aujourd'hui CDD Industrie & Production

Introduction

Pour une entreprise établie et prospère dans les métiers secondaires du bâtiment, nous recherchons une personne motivée et autonome en tant que

Type de travail

Dans cette fonction polyvalente, vous assumez la responsabilité des projets techniques dans le domaine des systèmes de portes et les accompagnez de l?attribution de la commande jusqu?à la mise en ?uvre réussie. Vous coordonnez les rendez-vous, surveillez les coûts, vous occupez des clarifications techniques, des commandes ainsi que du traitement des commandes et gardez toujours une vue d?ensemble des projets en cours. Un déroulement de projet orienté client ainsi qu?une mise en ?uvre efficace des exigences individuelles des clients sont au centre de vos préoccupations.

Profil requis

Pour ce poste, vous disposez d?une formation de base technique ou commerciale ainsi que d?une compréhension technique prononcée. La lecture de plans de construction ne vous pose aucune difficulté et vous convainquez par votre sens de l?organisation ainsi que par une manière de travailler structurée. Idéalement, vous avez déjà une expérience dans les métiers secondaires du bâtiment et possédez de bonnes connaissances des applications Office courantes. Une expérience avec les systèmes ERP ainsi que des connaissances en CAO dans le domaine 2D sont un avantage. La force de communication, l?initiative personnelle et le plaisir à accomplir des tâches variées complètent votre profil.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Correspondrez-vous au profil mentionné ci-dessus ? Alors nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets (CV, certificats et diplômes) à Roman Meister roman.meister@evergreen-hr.ch.

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Projektplaner Baunebengewerbe Tore (m/w) / Fest

Métier associé à cette offre

Concierge d’hôtel Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concierges d’hôtel fournissent des informations et une assistance aux clients, par exemple en ce qui concerne les recommandations de spectacles ou de divertissements, la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthour influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — concierge d’hôtel

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…